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可以和自己的员工做朋友吗?YC (2005/10/01 18:58)

  在怎么样对待员工的问题上,我一直很困惑,我有一个员工,不管是在工作上还是在对待公司的态度上,一直很认真,很敬业.在我看来是这样的,我们性格很投机,时间长了我就把她当朋友了,经常一起出去吃饭,开车拉她一起逛街.慢慢的,她有了脾气,不再是以前哪个样子了.常常不知道什么原因的就把脸子拉了下来.进来新同事,尽管年龄比她大,但是她在好些事情上,看我不在,就呵斥人家,一副我是这里老大的摸样.在拉脸子十几天的情况下,我找她聊了2次,但是什么都问不出来.那天晚上,谈心失败.实在无法忍受的我,开口就把她辞掉了.但是我没想到的是,她竟然会跟我说,早就知道有这一天.我说在5分钟前我都不知道会是这个结果的,你怎么会早就知道有这一天?她哭的很厉害,件件数着她在这里的丰功伟绩.我的心很凉!我说你说的这些都是你应该做的,因为这是你的工作,你可以走了.临走的时候,她搂着我哭,说还会回来的.确实,这几天她还是经常过来,有时会跟我说正在找工作,有时又会问我还要不要她?看着她那乞求的眼神,我的心软了好多次,但是朋友都对我说不能再要她了,我还在犹豫着........不晓得怎么做才好?我是不是很失败?

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  • jfshoutao   (http://jfshoutao.blog.china.alibaba.com)
  • 答案:可以! 
    “朋友”是在互助互利的基础上建立起来的,不管什么性质上的朋友若是没有了互助互利的因素,就不会长久了“朋友”关系。俗语:在家靠父母出门靠朋友很明亮的体显出“朋友”的好处。然而很多人们把“朋友”益处运用了反作用,并没有起到互助互利作用,这说明了他们根本不理解“朋友”的益处如何利用! 也就是说不懂怎么才是“朋友”,怎样才是好“朋友”!何从是真正的“朋友”! 
      “朋友”到了一定的友好程度就孕育出无私奉献的互助,这时候的互利基本就忽视了,那么这时候“朋友”更能为你付出“益处”。
       人类就是处于人与人之间的“朋友”关系上生存的,当今都提倡父子也要以“朋友”关系来相处养育他们,尤其是夫妻要永恒相爱唯一好方法是永远处于初恋时的“朋友”关系。事实证实,即便是初识的“朋友”也比不认识强的多,那么老板和员工不也是同理吗!
      楼主所叙说的事例,若真是他们成了“朋友”,那员工会默默无怨无悔地为老板以榜样的辛勤为公司做事! 
     
       
  • 2007-09-28 06:58:43
  • (http://jfshoutao.blog.china.alibaba.com)
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