<?xml version="1.0" encoding="GB2312"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://img.china.alibaba.com/blog/html/css/rsstyle.css"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <!--博客名-->
      <title>文光机器</title>
      
      <!--作者头像信息-->
      <image>
          <title>文光机器的会员档案</title>
          <link><![CDATA[http://profile.china.alibaba.com/user/wg04145535237.html]]></link>
          <url>http://img.china.alibaba.com/club/upload/pic/user/w/g/0/4/wg04145535237_s.jpeg</url>
      </image>
      
	      <!--博客描述-->
      <description>
                        天行健，君子以自强不息； 
地势坤，君子以厚德载物。
                </description>
      
      <!--文章/评论/访问数-->
      <articleCnt>98</articleCnt>
      <commentCnt>230</commentCnt>
      <visitCnt>11960</visitCnt>
      
      <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2008/10/07 10:25:58</pubDate>
      <lastBuildDate>Wed, 24 Sep 2008 11:17:06 CST</lastBuildDate>
      <generator>http://blog.china.alibaba.com</generator>      
      
      <!--此处添加了作者笔名-->
      <webMaster></webMaster>      
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0NDStQ==.html">行业</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zfjJzA==.html">网商</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/067U2tbQufo=.html">赢在中国</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/yfq77g==.html">生活</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/udzA7Q==.html">管理</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zsS7rw==.html">文化</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/19u6zw==.html">综合</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/vczT/Q==.html">教育</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/06rP+g==.html">营销</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/uNC2rw==.html">感动</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/udzA7aOrytCzoQ==.html">管理＋市场</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0MTH6cjVvMc=.html">心情日记</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/wPrKtw==.html">历史</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/uavLvrL6xrc=.html">公司产品</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/yczStdfK0bY=.html">商业资讯</label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/19TQxdfUx7/X1MGi.html">自信自强自立</label>
            
      <!--此处添加作者朋友信息, 每个好友一项-->   
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://victor2050.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author></author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://northlynn.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author></author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://hanxue51208000.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author></author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://eyesight888.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>eyesight888</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://dljljgzc.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>丝斯柳儿</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://wunantiexin.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>吴南铁芯2007</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://jzjzgm.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>金泽液压</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://shxgmby.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>上海新光明泵业</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://aficc.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>龙高远</author>
      </friendItem>
            <friendItem>   
         <link><![CDATA[http://fangruicheng.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author>江南烟雨中</author>
      </friendItem>
            <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://wg04145535237.blog.china.alibaba.com]]></link>
      <managingEditor>文光机器</managingEditor>
      
      
      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[  给刚涉入矿产能源的你些建议  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b138-i5075856.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<font color="#0000ff">由于近年来中国矿业进入了第二个春天，尤其自2005年以来，各种金属价格暴涨，就象好的股票一样连续出现了大阳，所以今年开矿建厂可以用&ldquo;热火朝天&rdquo;来形容。当然，有好的资源，好的技术，开矿建厂是相对利润回报较高的投资行业。但我们要知道，高利润是用高风险来换取的！这就要求我们如何把风险性控制到最小。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;然而，一些不懂技术，也没有进行过咨询的朋友也进入了这个圈内，他们只是跟着感觉走，看别人咋干，自已也咋干，投资几百万，最后大亏而特亏。可能好多朋友是第一次进入矿业行业，为避免这种情况发生，下面我给朋友们几点建议：&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、对你要投资的矿山，不管品位有多高，首先要搞清楚地质储量，最好有地质详查报告。对只做过地质普查的资源，最好找地质专家进行指导，了解矿体成因及矿体类型，进一步预测资源前景及是否有做地质工作的必要。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、选矿技术不像其它技术，比如计算机软件，在那台计算机上都可以应用，而选矿技术则不同，其不同地方的矿石，因其矿石品位、矿物结构构造、矿物形态、矿物赋存状态、及粒度等矿石性质不同选矿工艺流程及技术条件也不同，所以选矿技术不能简单套用别人的，而必须用自已的矿石进行选矿试验，确定矿物是否具有利用价值。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、通过选矿试验，可以很好的确定最佳工艺流程、工艺条件及最佳工艺指标，以保证产品合格化、回收利用最大化，并为以后的生产尽可能的降低生产成本提供依据。要知道，在初期开矿阶段，利润具有不确定性，多挣几百万少挣几百万或多赔几百万少赔几百万，是看不清的！因为技术是第一生产力，所以，必须要重视技术！在技术上的投入可以说是一本万利，前期投资再困难，但技术性投资是决对不能省。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、根据选矿试验流程，结合矿石处理量及现场条件，进行选厂设计并选择合理的选矿设备。在购买矿山设备时，在价格差异不是很大的情况下，一定要选择质量好的，要知道生产中多停一天机，可能会给你带来几十万乃至上百万元&nbsp;的损失。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、选矿厂建好以后，进行试生产期间必须请选矿技术人员进行现场指导，保证在最短时间内生产调试正常，最大化地降低矿石浪费及生产成本。有的矿山，把干了多年的工人就当成了技术人员进行生产调试指导，结果调试正常花费几个月，造成资源的浪费和经济上的巨大损失。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、矿山管理一定要抓好，管理出效益。矿山管理不同与别的行业管理，最好聘请一两个有经验的管理人才。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7、矿山的安全必须要放在第一位，对矿山所有人员，必须要进行安全教育，安全才能保证生产。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8、解决好环境污染，尤其污水排放。<br />
<br />
文光机器提示您在购买选矿设备时：<br />
首先要考察厂家，看厂家的实力，信誉，规模；&nbsp;<br />
其次要看厂家的产品质量，技术水平，成熟程度；&nbsp;<br />
再次要考察厂家的客户生产现场，用户现场是最有说服力的。&nbsp;<br />
最后一定要货比三家，仔细考察，认真选择。<br />
</font>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0NDX38zsz8I=.html">行走天下</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0NDStQ==.html">
	                 行业
	             </label>
	                  <pubDate>2008/09/24 11:17:06</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 师恩难忘 师德永存 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b138-i4993061.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p><strong><font face="楷体_GB2312" color="#800000" size="4">师恩难忘师德永存<br />
&mdash;&mdash;献给第二十四个教师节</font></strong></p>
<p align="left"><font face="楷体_GB2312" color="#800000" size="4"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>总有一些事令人难忘，总有一些人令人敬仰。新中国第二十四个教师节到来之际，汶川大地震中那些舍生忘死保护学生的老师形象，再一次映入我们脑海，让这个教师节变得不同寻常。</font></p>
<p>2008年5月12日14时28分，汶川大地震，一刹那，山崩地裂，日月无光。当巨大的混凝土楼板、横梁和墙体无情地砸向正在上课的师生，教师们采用了一种共同的姿势：伸开双臂护住学生。这种像天使一样展开翅膀、用血肉之躯为学生隔开死亡的姿势，在中华民族的记忆里永恒定格。</p>
<p>　　&mdash;&mdash;谭千秋、张米亚、张家春、李佳萍、刘继军、罗晓明、刘勇、张辉兵&hellip;&hellip;正是这些平凡的教师，在危难时刻，为学生开启生命的通道，成就了人民教师的永恒价值。</p>
<p>　　灾后短短几天时间内，在大地震中戛然中断的读书声，在一顶顶帐篷里重新顽强地响起。北川中学一位教师说：&ldquo;学生们能像往常那样快乐学习、健康成长，这是我们当老师的最大心愿。&rdquo;</p>
<p>　　&mdash;&mdash;刘亚春、谭国强、董雪峰、周德祥、付秀银、李开胜、康玉龙、孟明福、罗万福&hellip;&hellip;正是这些平凡的教师，在关键时刻，强忍失去亲人的悲痛，支撑起中国教育的伟大脊梁。</p>
<p>　　他们是如此平凡，然而却做出了感天动地的壮举。此时此刻，用任何言语来赞美，都显得苍白无力。让我们一起含泪向他们鞠躬吧！</p>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0NDX38zsz8I=.html">行走天下</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0MTH6cjVvMc=.html">
	                 心情日记
	             </label>
	                  <pubDate>2008/09/10 16:07:35</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 市场低迷，企业青春如何保养！ ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b119-i4959244.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[每个人都需要健康、财富和爱，只有这样才能永保青春，长命百岁。企业亦然，企业在步入发展的&ldquo;更年期&rdquo;，基本也宣布了企业遇到发展的瓶颈，如何突破这个&ldquo;冰山&rdquo;，快速实现企业的&ldquo;二次青春&rdquo;？文光机器通过总结各方面的经验，希望能够从多个角度为各位老板提供拙见。 <br />
1、企业的在职创始人必须年轻，有坚定不移的追求欲望； <br />
<br />
2、公司建立的是学习型团队，企业文化活跃，职员受到科学的生存压力训练； <br />
<br />
3、认识清楚过去成功只属于过去的法则； <br />
<br />
4、认识清楚过去成功并不代表将来也会成功的道理； <br />
<br />
5、企业时常引进新人，补充企业新鲜血液，确保管理的先进性； <br />
<br />
6、逆水行舟，不进则退，正确了解发展没有中间状态，保守型的战略只会让企业从&ldquo;金牛&rdquo;变成&ldquo;瘦狗&rdquo;； <br />
<br />
7、考虑转型、增加新项目、或发展新的经济增长点，不要在老地方&ldquo;瞎折腾&rdquo;； <br />
<br />
8、用合适的人，做最好的事，用人考虑的是系统成本而不是局部成本； <br />
<br />
9、有明确的发展愿景； <br />
<br />
10、建立可供企业长期发展的力量源泉&mdash;&mdash;符合时代要求、符合企业实情的企业文化； <br />
<br />
11、注意总结发展自身的&ldquo;核心竞争力&rdquo;，不要盲目跟风； <br />
<br />
12、建立数据化经营管理体系，完善财务管理，发挥会计的&ldquo;预警&rdquo;功能，防范&ldquo;漏洞&rdquo;； <br />
<br />
13、快速反应，迅速处理，不推不拖的管理风格； <br />
<br />
14、多学习新知识，多了解世界； <br />
<br />
15、相信一切皆有可能！]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/uavLvravzKw=.html">公司动态</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/yczStdfK0bY=.html">
	                 商业资讯
	             </label>
	                  <pubDate>2008/09/05 13:02:25</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 企业管理者怎样激励下属 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b119-i4951940.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<font color="#0000ff" size="3">一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：&ldquo;我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？&rdquo;就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。 <br />
1.不断认可 <br />
杰克。韦奇说：&ldquo;我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。&rdquo;当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。采用的方法可以诸如发一封邮件给员工，或是打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。 <br />
企管顾问史密斯指出，每名员工再小的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。 <br />
案例：不懂激励的主管 <br />
<br />
有一个员工出色地完成任务，兴高采烈地对主管说：&ldquo;我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了，而且订单金额会比我们预期的多20%，这将是我们这个季度价值最大的订单。&rdquo;但是这位主管对那名员工的优秀业绩的反应却很冷淡，&ldquo;是吗？你今天上班怎么迟到了？&rdquo;员工说：&ldquo;二环路上堵车了。&rdquo;此时主管严厉地说：&ldquo;迟到还找理由，都像你这样公司的业务还怎么做！&rdquo;员工垂头丧气的回答：&ldquo;那我今后注意。&rdquo;一脸沮丧的员工有气无力地离开了主管的办公室。 <br />
<br />
通过上面的例子，可以看出，该员工寻求主管激励时，不仅没有得到主管的任何表扬，反而只因该员工偶尔迟到之事，就主观、武断地严加训斥这名本该受到表扬的职工。结果致使这名员工的积极情绪受到了很大的挫伤，没有获得肯定和认可的心理需求满足。实际上，管理人员进行激励并非是一件难事。对员工进行话语的认可，或通过表情的传递都可以满足员工的被重视、被认可的需求，从而收到激励的效果。 <br />
2.真诚赞美 <br />
 <br />
这是认可员工的一种形式。我们的经理人大都吝于称赞员工做得如何，有些人将此归咎于缺乏必要的技巧。其实，称赞员工并不复杂，根本无需考虑时间与地点的问题，随处随时都可以称赞员工。如在会议上或公司主持的社会性集会上、午宴上或办公室里，在轮班结束或轮班前、轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的称赞，就可达成意想不到的激励效果。当成绩在员工们头脑中还很新奇的时候，表扬员工会起到非常奇特的效果，最有效的做法就是走到下属中间，告诉你的下属：&ldquo;这是一个令人激动的创意！&rdquo;&ldquo;你做得太棒了，再加把劲创造咱们公司的基尼斯记录，到那时我要给你开庆功会&rdquo;&hellip;&hellip;要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。 <br />
畅销书《奖励员工的一千零一种方法》的作者鲍勃。纳尔逊说：&ldquo;在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义。这样的奖赏之所以有力，部分是因为经理人在第一时间注意到相关员工取得了成就，并及时地亲自表示嘉奖。&rdquo; <br />
 <br />
打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他&ldquo;你扫的地真干净&rdquo;。你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并以身相许。这也正合了中国的一句老话&ldquo;士为知己者死&rdquo;。 <br />
案例：&ldquo;员工肯定计划&rdquo; <br />
<br />
著名管理顾问尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，设计出一套低成本的&ldquo;肯定员工计划&rdquo;，他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后，最需要的往往是来自上司的感谢，而非只是调薪，以下是激励员工士气的十大法则： <br />
①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢； <br />
②花些时间倾听员工的心声； <br />
③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈； <br />
④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性； <br />
<br />
⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色； <br />
⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定； <br />
<br />
⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础； <br />
<br />
⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感； <br />
⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系； <br />
⑩庆祝成功&mdash;&mdash;无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。 <br />
尼尔森特别强调，赞美员工需符合&ldquo;即时&rdquo;的原则。管理者应能做到在每天结束前，花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞；透过走动式管理的方式看看员工，及时鼓励员工；抽空与员工吃个午餐、喝杯咖啡；公开表扬、私下指责等，管理者只要多花一些心力，员工就能受到莫大的鼓舞，使工作成效大幅提升。 <br />
3.荣誉和头衔 <br />
为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，强调公司对其工作的认可，让员工知道自己是出类拔萃的，更能激发他们工作的热情。 <br />
员工感觉自己在公司里是否被重视是工作态度和员工士气的关键因素。经理人在使用各种工作头衔时，要有创意一些。可以考虑让员工提出建议，让他们接受这些头衔并融入其中。最基本地讲，这是在成就一种荣誉感，荣誉产生积极的态度，而积极的态度则是成功的关键。比如，你可以在自己的团队设立诸如&ldquo;创意天使&rdquo;、&ldquo;智慧大师&rdquo;、&ldquo;霹雳冲锋&rdquo;、&ldquo;完美佳人&rdquo;等各种荣誉称号，每月、每季、每年都要评选一次，当选出合适人选后，要举行适当隆重的颁发荣誉的仪式，让所有团队人员为荣誉而欢庆。世界经理人管家1mwG},v FlU <br />
<br />
4.给予一对一的指导 <br />
<br />
指导意味着员工的发展，而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们！而且，对于员工来说，并不在乎上级能教给他多少工作技巧，而在乎你究竟有多关注他。无论何时，重点是肯定的反馈，在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工，这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。 <br />
案例：韦尔奇的便条 <br />
<br />
读过《杰克。韦尔奇自传》的人，肯定对韦尔奇的便条式管理记忆犹新。1998年韦尔奇对杰夫写道：&ldquo;&hellip;&hellip;我非常赏识你一年来的工作&hellip;&hellip;你准确的表达能力以及学习和付出精神非常出众。需要我扮演什么角色都可以&mdash;&mdash;无论什么事，给我打电话就行&rdquo;。在这本书的后面有韦尔奇从1998年至2000年写给杰夫的便条。这些便条在完善韦尔奇管理理念的过程中所产生的作用是十分巨大的。这些充满人情味的便条对下级或者是朋友的激励是多么让人感动，这 <br />
5.领导角色和授权 <br />
<br />
给员工领导角色以酬劳其表现，不仅可以有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。让员工主持短的会议；通过组织培训会议发挥员工的力量及技能，并让其中的一名员工领导这个培训；当某位员工参加外面的研究会或考察后指派其担任培训会议的领导，让他简短地对其他员工说明与研究会相关的内容及重点等都是不错的方式，还可考虑让员工领导一个方案小组来改善内部程序。 <br />
<br />
授权是一种十分有效的激励方式。授权可以让下属感到自己担当大任，感到自己受到重视和尊重，感到自己与众不同，感到自己受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的能力，甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也在所不辞。 <br />
<br />
6.团队集会 <br />
<br />
不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐、团队庆功会等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。同时，最好再将这些活动通过图片展示、DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些美好的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。 <br />
<br />
实行争取休假时间的竞赛。为争取15分钟或者半个小时的休息，员工会像争取现金的奖励一样努力工作。在许多情况下，当员工面临选择现金和休假奖励时，他们都会选择休假。如果一个业绩目标是由团队或所有员工来完成时，最适合的奖励就是休假。 <br />
<br />
8.主题竞赛 <br />
<br />
组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题，还可以以人生价值的探讨、工作中问题、价值创新等作为主题。定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来快乐和团队的感觉，文化也可以用来创造一些主题竞赛。 <br />
<br />
9.榜样 <br />
<br />
标杆学习是经理人团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体的每位成员的学习积极性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工可以让大家学坏，一位优秀的榜样也可以改善群体的工作风气。树立榜样的方法很多，有日榜、周榜、月榜、季榜、年榜，还可以设立单项榜样或综合榜样，如创新榜、总经理特别奖等。 <br />
<br />
<br />
案例：麦当劳的全明星 <br />
麦当劳公司每年都要在最繁忙的季节进行全明星大赛。 <br />
首先每个店要选出自己店中岗位的第一名，麦当劳员工的工作站大约分成十几个，在这些工作站中挑选出其中的10个，每个店的第一名将参加区域比赛，区域中的第一名再参加公司的比赛。整个比赛都是严格按照麦当劳每个岗位的工作程序来评定的，公司中最资深的管理层成员作为裁判，他们秉公执法，代表整个公司站在前景的角度进行评估。 <br />
竞赛期间，员工们都是早到晚走，积极训练，因为如果能够通过全明星大赛脱颖而出，那么他的个人成长会有一个基本的保障，也奠定了他今后职业发展的基础。 <br />
到发奖那一天，公司中最重量级的人物都要参加颁奖大会，所有的店长都期盼奇迹能出现在自己的店中。很多员工在得到这个奖励后，非常激动，其实奖金也就相当于一个月的工资，但由此而获得的荣誉非常大。 <br />
当然举行这样的比赛需要把程序化、标准化的工作做在前面，也就是说这岗位要有可以衡量的程序和标准，才能进行竞赛。 <br />
10.传递激情 <br />
<br />
&ldquo;激情分子&rdquo;杰克。韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时说：&ldquo;我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。&rdquo;杰克。韦尔奇清楚记得，在刚来到通用电气时，在由数十个总经理组成的管理团队当中，没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法，当然是很难。杰克。韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队，很注重沟通，而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司，就抽出一个晚上的时间，给分公司所有员工讲个话，讲话除了工作专业知识以外，还告诉他们如何看待他们的职业生涯，在职业生涯里，应具备什么样的态度，如何把自已准备好，提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾，备受鼓舞。 <br />
<br />
11.零成本或低成本激励下属的N个菜单 <br />
<br />
<br />
1 真诚地说一声&ldquo;您辛苦了！&rdquo; <br />
2 真诚地说一声&ldquo;谢谢您！&rdquo; <br />
3 真诚地说一声&ldquo;你真棒！&rdquo; <br />
4 由衷地说一声&ldquo;这个注意太好了！&rdquo; <br />
5 有力地拍一拍下属的肩膀（女性注意） <br />
<br />
6 一个认可与信任的眼神 <br />
7 一次祝贺时忘情的拥抱 <br />
8 一阵为分享下属成功的开怀大笑 <br />
9 写一张鼓励下属的便条或感谢信 <br />
10 及时回复一封下属的邮件 <br />
<br />
11 下属纪念日的一个电话、一件小小的礼物 <br />
12 一条短信的祝福和问候 <br />
<br />
13 一次无拘无束的郊游或团队聚会 <br />
<br />
一场别开生面的主题竞赛 <br />
<br />
15 一个证书、一枚奖章、一朵鲜花、一颗真诚的心&hellip;&hellip; <br />
给下属提职加薪固然是激励下属必不可少的手段和措施，但金钱和职位都是有限的，而人的欲望却是无限的，很显然，仅仅依靠加薪与晋升是无法满足员工的欲望的，而上述所列举的一些偏重人的精神与情感方面的激励方法和技巧，不仅低成本甚至是零成本，而且可以反复使用，不断创新，你愿意试一试吗？</font>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/xvPStbncwO0=.html">企业管理</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/udzA7aOrytCzoQ==.html">
	                 管理＋市场
	             </label>
	                  <pubDate>2008/09/04 13:37:35</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 生产管理维持与改善初见 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b157-i4925490.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<div><font size="3">　<font color="#0000ff">古人云：得民心者得天下　我相信这个道理不仅适应统治一个国家更适合管理企业！历朝历代得民心者方能得天下，此朝灭亡下代继续，其关键也是在说民心在统一国家发挥的作用。自秦末农民起义发展到现在的员工罢工等现象都在说明这个问题。 <br />
现在的企业随着改革开放政策以及各种优惠政策的实施日益壮大，而中国的企业在世界500强公司出现的名字也越来越多了。这些企业为什么能做到世界500强？这个问题值得我们去思考回味。记得曾经有一位人说过：没有满意的员工就没有满意的顾客。仔细想想看问题的关键所在处还是在说&ldquo;民心&rdquo;的分量，在企业的发展中起到的作用。 <br />
以前有一位老将军带兵出征，因为装备远远落后于敌人而每次都被击退，但是他每次在作战回来都会去兵营里看望受伤的士兵，并安慰他们。&ldquo;兄弟们，失败才是成功之母！今天我们打输了而明天就是我们胜利的一天，你们已经尽了自己最大的能力，我自心里感谢你们佩服你们。我们养好伤明天继续与敌人战斗！&rdquo;士兵们刚开始以为将军会责怪于他们，没想到不仅没有反而来感谢他们。士兵们终于明白了老将军的意思。后来经过了多次与敌人的周旋终于凯旋而归。 <br />
大部分企业有时为了完成生产的计划和任务而加班加点有的企业甚至每天都加班到深夜，试问一下每天这样加班员工们的心里的怎么想的？我曾是一个在生产流水线上作业的人员，每次因为某个工序出现问题都要全部停线，而每次一停线班长就跑来大吼大叫，时常对人凶巴巴的。设备陈旧或者新人不熟悉流程而致使停线，为什么不过来帮忙看看，为什么说话不和气点呢？难道威信是吼出来的吗？不是！我想每个员工都不想因为自己的原因而影响整个生产线。生产压力大加上很多人都有多些休息时间的欲望，你再对人这样子，有人会积极主动去工作吗？没有，人是有尊严的，有的压力永远也不会变成动力。 <br />
多希望在下班的时候能听见有领导说一句辛苦了，哪怕有没有完成生产任务，上班的时候也没有听见一句说加油努力，只有两个字&ldquo;产量&rdquo;，而产量往往在这个时候不能提上去。一些要请假而得不到批准的员工带着消极的工作态度在行尸走肉加上某些人在骂天骂地的，产量能提上去吗？ <br />
为什么不去安慰一下员工，为什么有些员工带病工作还是听不到一句安慰的话，为什么为了产量而抛弃了&ldquo;民心&rdquo;？ <br />
每个人都有一颗感恩的心，我想做领导的多说几句好话做几件让人甘心为企业服务的事还怕没人积极主动去工作，产量还怕提不上去。 <br />
暖人心才能提效益，得民心者方能得天下。</font></font></div>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/xvPStbncwO0=.html">企业管理</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/udzA7aOrytCzoQ==.html">
	                 管理＋市场
	             </label>
	                  <pubDate>2008/08/31 18:19:27</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 网络之风云  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b0-i4737305.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<font color="#0000ff"><strong><font size="4">&nbsp; 很多人问我，你为何来到论坛，你来到论坛的目的是为了什么，而论坛又给予你什么，意义何在？我默言了，并不是我不清楚自我的思想，而是，我不知道以哪种语言来道得清，说得尽？毕竟人生经历不同，处事观点不同，生活环境不同，我们生命中所有的琐事，构成我们不同的心态，不同的路向。&nbsp; &nbsp;<br />
<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;到今天，我来到网络已经一年多的时间了，这当中的日日夜夜，我基本上没有离开，这并不代表我忘记了现实，只是我选择了一个人面对电脑前的宁静，现实与网络兼顾，我选取了这种充实人生的方式。生活赋予我坎坷，磨灭了某些属于我的欢笑，但也给予我另一道风景线，关闭了一扇门，却为我敞开了另一扇可呼吸的窗户.<br />
</font></strong><br />
</font><strong><font color="#0000ff" size="4">&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;是的，这里剥夺我更多漫步于户外的悠闲，磋砣着我的岁月，憔悴了我的容颜。但它却给予我珍贵的友情，给予我现实生活中体会不到的人生经验，练就了我的宽容和忍耐力，更给予我文字海洋中畅泳的机会。朋友们常劝我，劝我说不要过于沉迷在这没有结果，没有好处的世界里，但是，这里给予我的一切，却真切地充实了我疲累的笑容。<br />
<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;我们怀着不同的心态来到这里，但相信我们都有一个共同的目的，就是得到欢乐，得到友情。与人乐，如同与已乐那么，为什么我们要生起那么多的纷争，那么多的不快呢？在疲于应对，苦于寻证，力求把对方败下去的同时，请朋友们问问自己的心好过吗？对得起藏在内心深处的那个自己吗？就算让你露出最后胜利的笑容，又试问，那会是一份最自然舒坦的笑容吗？你的心，已在这过程中哭泣了，得到又如何，胜利又如何？记忆深处，已给自己割下一道伤口了&hellip;&hellip;&nbsp; &nbsp;<br />
<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 我们上网的初衷是为了什么？难道从一无所知的雏哥开始，我们就是为了当版主，为了当管理吗？不是的，那时候的我们是纯净的，那份最纯最真的目的，就是为了寻求一份现实外的闲适与充实，为了能在网上朋友中得到心灵贴近的共鸣。然而，现在的网络，现在的相互攻击，相互指责，相互攀爬&hellip;&hellip;我们最初那份纯净丢到哪里去了？又到底是什么蒙蔽了我们的眼睛？&nbsp; &nbsp;<br />
<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 我们在这里能得到些什么？除了那份真真切切的情感外，有什么是可以带到现实中去的？人是有思想与灵性的，正如大多数朋友一样，我们流连在这里并不都是为了什么欲望。最大的原因，是因为这里有我们的朋友，有我们眷恋的版面，有我们已然割舍不掉的友情，这里的一切一切，都令我们的心在这个虚拟的世界里生根，为这里的某事而感动，为这里的某事而着急。&nbsp; &nbsp;<br />
<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &ldquo;退一步海阔天空&rdquo;，相信这句话会经常出自朋友们的口中，但是，我们能拿它出来说服自己吗？为什么不在事情的起源时，用一份谦恭宽容的态度对待呢？为什么要苦苦相逼于他人与自己呢？为什么不能让不同的声音融合？为什么不能多一个曾经交锋而交心的朋友呢？为什么非让自己的心中郁上一口闷气？为什么不能让自己的脸上多一分快乐的笑容呢？为什么不能让自己在这段路上的历练中，得到些更有意义，为我们的成长铺垫基础的经验呢？&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></strong>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zfjJzLjQzvI=.html">网商感悟</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zfjJzA==.html">
	                 网商
	             </label>
	                  <pubDate>2008/08/03 15:46:10</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 项羽刚愎自用 军事天才韩信寒心跳槽 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b0-i4210406.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p><font color="#0000ff" size="3">性格决定命运。一个人的性格可以成就他的事业，也可以损伤他的事业。项羽的性格中有一个致命的弱点，就是过于自信，刚愎自用。自信是人性的一个优点。一个人如果没有自信，他什么事情也完不成，因为有自信，你才能以百折不挠的勇气去克服在实现人生目标过程中的所有困难和障碍，所以，没有自信是不行的。但是，如果你的自信过了头，那就坏了，自信过了头就成了谬误，就是刚愎自用。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽刚愎自用，引起了一系列失误，就是失察，失人，失态，失信等。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">失察：韩信的寒心 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽不是个一般的人物，他是 &ldquo;西楚霸王&rdquo;，是一个军队的主帅，换句话说，他是西楚国的一把手。处于这样显赫的地位，又怀抱着称霸天下的雄心，他有一个重大的任务，就是要善于考察和决定自己手下的哪些人可堪重任。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">比如韩信。韩信开始是跟着项梁的，项梁死后归了项羽，他在项羽手下干过，提过不少建议。他对自己在项羽手下那段生活很伤心。韩信攻占了齐国以后，项羽派人去游说他，劝他叛汉，要么归楚，要么中立。韩信当时很伤心地说了这么几句话：&ldquo;臣事项王，官不过郎中，位不过执戟，言不听，画不用。&rdquo;我韩信在项羽的手下干事，官位最高的不超过郎中，职位只是执戟；言不为项王所听，计不为项王所用。我的价值得不到体现。所以，韩信跳槽、转会了。韩信是一位军事天才。楚汉战争所有的军事将领，能称得上一流军事天才的只有两个人，就是韩信和项羽。刘邦充其量只是个二流。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">韩信向项羽提过什么建议我们今天不知道了，但是，据我们对韩信的基本判断，韩信给项羽的建议不会是毫无价值的。项羽听不进去，为什么？项羽太自信了。他只相信自己，一个侍从，向他提建议，他能放到眼里吗？项羽因此而失去了一位军事天才，而且是决定他自己命运的军事天才。这就是刚愎自用给项羽带来的第一个致命伤：失察。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">失人：范增的冷遇 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">如果我们熟悉楚汉战争的历史的话，就会发现一个非常明显的现象，刘邦手下谋士特别多，大家可以掰着指头算算，张良，陈平，萧何，这是一流的；二流的如郦食其之类就不说了。还有那些草根、草民。反过来看项羽，项羽手下谋士有谁？大家只知道一个，&ldquo;年七十，好奇计&rdquo;的范增。所以可以说，刘邦手下人才济济，项羽手下人才寥寥。且不说武将，单看文臣谋士，项羽手下基本无人。这个现象大家可以思考一下。为什么项羽手下没有谋士，只有一个范增？这和项羽的刚愎自用太有关系了。拿我们今天老百姓的话来说，就是项羽这个人的主意太大，主意太大就是他的主观性太强了。他不需要谋士，什么事情都是自己做主。我们前面讲过鸿门宴，决定第二天消灭刘邦的是谁？项羽。决定撤销第二天军事行动的是谁？项羽。他和谁商量过？没有。他召集过会议吗？没有。他和他最信任的范增商量过吗？还是没有。所以项羽不要谋士。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">前面我们讲过陈平利用一桌饭菜离间项羽和范增的关系，其计谋水平非常普通。我们接着讲这个故事： </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">过了不久，范增建议急攻荥阳。当时，项羽选准了刘邦的软肋&mdash;&mdash;粮道(甬道)，集中兵力，断了刘邦军队的粮道。刘邦被困在荥阳城中，断了军粮，陷入困境(楚急攻，绝汉甬道，围汉王于荥阳城久之，汉王患之)，只好提议：&ldquo;请割荥阳以西以和&rdquo;。荥阳以西是刘邦已经攻占的土地，而且，占了荥阳以西，就可进一步夺取关中。刘邦要不是陷入困境，绝对不会开出这样的条件。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽因为怀疑范增，竟然不听范增的建议。范增勃然大怒，请求告老还乡。项羽竟然也答应了，于是范增离开了项羽。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽如此轻信，使他失去了一个非常重要的谋士范增。范增临走时说：大王好自为之，天下的大局已定了(天下事大定矣，君王自为之)。范增已经知道，项羽没戏了。范增的离去，可以说是令人扼腕叹息的一件事情啊，太遗憾了。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽的刚愎自用，使他失去了范增，还失去了一大批可以为他出谋划策的人。这就是他刚愎自用第二方面的恶果：失人。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">失态：项羽的大怒 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">失态就更明显了。如果我们翻翻《史记》，有关项羽的记载中用得最多的两个词是什么呢？&ldquo;怒&rdquo;，&ldquo;大怒&rdquo;。项羽一弄就是&ldquo;怒&rdquo;，一弄就是&ldquo;大怒&rdquo;。我仔细翻检了《史记》，就找不到项羽的笑。找来找去，整个《项羽本纪》记载项羽的一生，他只有一次笑。什么时候笑的呢？乌江自刎。乌江亭长划着船叫他过江，说你将来还可以东山再起啊，这个时候他仰天大笑，一笑之后，就自杀了。换句话说，在项羽的一生中间，随处可见的就是项羽大怒，项王怒，项王大怒。我们不妨作个简单列举： </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽大怒，使当阳君等击关。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽大怒曰：旦日飨士卒，为击破沛公军！ </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项王怒，烹周苛，并杀枞公。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项王怒，欲杀之。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项王怒，欲一战，汉王不听。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项王怒，悉令男子年十五已上诣城东，欲阬之。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项王大怒，乃自被甲持戟挑战。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">如此多的&ldquo;怒&rdquo;&ldquo;大怒&rdquo;，大多是由于项羽的自尊受到了伤害。项羽是个极其自尊的人，一旦伤了他的自尊，马上就勃然大怒。看看我们日常生活中间那些最爱生气的人，气性大，爱大怒的人，也都是最自尊的人，在某种程度上，多多少少都是刚愎自用之人。别人做得不顺心，别人说得不顺心，马上就发火。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽的幸与不幸 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">项羽是要打天下的，他是要用人的，为什么却如此刚愎自用呢？他为什么不能够把握自信的度，而自信得过了头？ </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">原因大概有三点： </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">第一，能征惯战。项羽自己确实能干，他的才干我们概括成四个字：能征惯战。他自己说过：&ldquo;吾起兵至今八岁矣，身七十余战，所当者破，所击者服，未尝败北，遂霸有天下。&rdquo;他是非常能打仗的一位军事家。一个没有才干的人，绝对不会刚愎自用；所有刚愎自用的人，都是有才的人，项羽也不例外。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">第二，少年得志。按我们今天的话来说，项羽的一生叫&ldquo;不落空&rdquo;，所有的好事都赶上了。二十四岁起兵反秦，项梁是主帅，他就是副统帅；二十七岁，就做诸侯的总盟主，做&ldquo;西楚霸王&rdquo;，主持国家大政。二十七岁当国家主席，这叫少年得志。少年得志也给他带来了负面的影响。他这一生，什么好事都赶上了，什么机会他都没有失去，太顺利了。我们经常说，失败是成功之母，阅历跟经历的丰富是不可或缺的，项羽的人生中磨炼太少了，他太顺了。一个人的人生，特别是为官之人，他的人生太顺，就会太相信自己了。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">第三，内外失聪。项羽这个人是内无自知之明，外无逆耳之言。他个人太顺利了，又不善于自省，于是看不到自己的弱点，即使是做了错事，也不认为是自己错了。这叫内无自知之明。你看看，对一个说了一句&ldquo;沐猴而冠&rdquo;的&ldquo;说者&rdquo;，稍微有一点逆耳之言，他就一个字：烹！这样为人处事，谁敢给他进逆耳之言啊？忠言逆耳，不好听啊。我们普通的人也都是这样，听到不顺耳的话总是心里不舒服，听到吹吹拍拍的话总是飘飘然。 </font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3"></font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">所以这三个原因：能征惯战、少年得志、内外失聪，导致了他的过度自信。</font></p>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zfjJzLjQzvI=.html">网商感悟</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/zsS7rw==.html">
	                 文化
	             </label>
	                  <pubDate>2008/05/29 17:05:02</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 看宋江在梁山如何巩固权利：绝不让法规超越权力 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b0-i4143173.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p>梁山好汉中有个铁面孔目裴宣，这个绰号不是乱起的，因为裴宣&ldquo;为人忠直聪明，分毫不肯苟且。本处人都称他铁面孔目&rdquo;（第44回），裴宣执法铁面无私，是个包公海瑞式的人物。梁山大聚义后分配给裴宣的职务是&ldquo;掌管定功赏罚军政司&rdquo;，梁山用人称得上是知人善任，有什么特长安排什么工作，铁面无私的裴宣想必会赏罚分明执法如山。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>但是再想一想却为裴宣捏把汗，他真的能&ldquo;铁面&rdquo;地执法吗？不是对裴宣的工作态度有怀疑，而是为他的工作环境感到不踏实，在这个哥哥兄弟的环境中，裴宣能不能对梁山上上下下每个人都不折不扣地照山寨规矩行事，从以后的事实看，情况不那么理想，裴宣的铁面似乎难起作用。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>在梁山排座次后不久的重阳菊花会上，宋江流露出招安的愿望，惹得李逵&ldquo;睁圆怪眼，大叫道：&lsquo;招安，招安！招甚鸟安！&rsquo;只一脚，把桌子踢起，攧做粉碎&rdquo;（第71回），李逵这个行为一则扰乱公共秩序，二则损坏山寨财物，属于违反山寨规矩的行为，应该交由军政司依法惩处。但是这以后并没裴宣的事，李逵到底有没有违规、该怎么样惩罚都由宋江一个人翻手为云覆手为雨说了算。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>且看宋江是怎么说的，先是宣布李逵有罪：&ldquo;宋江大喝道：&lsquo;这黑厮怎敢如此无礼！左右与我推去斩讫报来。&rsquo;&rdquo;，李逵虽然违规，不过判决如此之快之重却让人惊讶。损坏公物和扰乱秩序这两条罪就算放到宋朝那阵也不至于是死罪，怎么马上就要杀头？梁山山规难道这么严酷，动不动就是死罪，如果这样象李逵这种毛手毛脚爱闯祸的好汉长十个脑袋也不够砍的。不过要是为李逵的生死担心可就错了，宋江压根没真打算杀李逵。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>大家求情后，&ldquo;宋江答道：&lsquo;众贤弟请起，且把这厮监下。&rsquo;&rdquo;，为了这么点事自己人要动刀子，大家肯定要劝，趁这当口宋江就顺坡下驴放了李逵，改判为监押&mdash;&mdash;换个房间睡觉，第二天就没事了。有罪没罪重判轻判都由宋江一人自弹自唱，在这样的环境里，任凭裴宣是铁面还是钢面铜面都没处使劲，这个&ldquo;掌管定功赏罚军政司&rdquo;只是摆着充充门面的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>宋江这场忽杀忽放的折腾如果认为只是袒护李逵或吓吓李逵就又错了，李逵是宋江第一心腹，这是梁山上下都知道的事，用不着如此作态。宋江这么做的用意是敲山震虎，要警告的对象是武松，不是李逵。武松对宋江词中招安的意思表示反对在李逵之前，李逵不过是个跟风的，这事要责罚原需先罚武松。不过宋江和武松的关系不似和李逵那么近，如果象对李逵一样把武松要杀要砍地折腾一通怕不好收场，说不定二龙山的人马就要卷铺盖走人。所以宋江旁敲侧击，明对李逵，实则暗中警示武松。第二天宋江训斥李逵说的话：&ldquo;我手下许多人马，都似你这般无礼，不乱了法度！&hellip;&hellip;再犯，必不轻恕&rdquo;，这段话更明显地是在对所有的好汉说，不可冒犯老大的权威。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>梁山上的规矩就是老大权威是第一位的，至高无上凌驾一切，裴宣只能在一边晾着，功过赏罚没他什么事，规矩在老大权威面前什么都不是。比如曹操割发代首的把戏，本来他下的&ldquo;马踏麦田者斩首&rdquo;的规矩是脑袋一拍临时定的，本是在当地百姓面前做秀，可巧现世报似的让曹操自己赶上了，老大无论如何不能砍头，于是就找出《春秋》&ldquo;法不加于尊&rdquo;的话作&ldquo;理论支持&rdquo;，割缕头发意思意思。倒不是非要曹操抹脖子才算严格执法，要是这么死可就&ldquo;轻于鸿毛&rdquo;了，只是做得太虚假，套用一句流行句式，不想死不是曹操的错，不想死装出要死的样子就不对了。如果第一个违反规矩的是小兵，很容易想见肯定被祭大旗了。&ldquo;法不加于尊&rdquo;说得太明白，尊者的地位在法之上，法到尊者这儿无效，要发威就只有去欺负不是尊的人。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>水浒三国是中国世相的缩影，在封建时代里，中国的法律在权力面前什么都不是，所谓的一些执法守法的榜样顶多只能算是说话算数，并不是真正的依法办事。依法除了要严格执行，还要求法律本身必需合情合理，执行不合情理的法律是唬弄人。曹操临时拍脑袋定的法就不尽合理，所以当自己面对该法令处罚时就尴尬了。更明显的例子是商鞅徙木立信和吴起北门徙辕，两人手段如出一辙，在以后的多数时间里都被视为言必信行必果的正面事迹。商鞅吴起都是变法者，但他们为变法做的这两个开端却不是依法之举，只是为了能有效驱使手下的权诈。遵守一条法规的前提是该法规必需合理，不合理的法规（如规定一天只能吃一顿饭）不应该存在。但是商吴二人立的法令就是不合理的，把一根木头从城这边搬到城那边，就能得到&ldquo;五十金&rdquo;&ldquo;上田上宅&rdquo;的奖赏，离正常的价值体系太远了，好比白铁卖黄金价，是反常事。所以这两条法令刚出来时&ldquo;莫之徙&rdquo;&ldquo;莫敢徙&rdquo;的老百姓是对的，保持着正常的思维，天下哪有这好事。但是忍不住好奇的应征者和商鞅吴起兑现的奖赏硬是扭曲了正常的思维，从此以后，老百姓不需要质疑法律是否正确，也就是不需要怀疑统治者，只要唯命是从就行了。这不是使人走向开明理智，而是把人推向愚昧盲从。徙木立信和北门徙辕短期内对商鞅和吴起的变法事业有推动作用，但长期看是对民智的摧残。 </p>
<p>妨碍执法的另一个因素是人情面子，&ldquo;关系&rdquo;左右着规矩，李逵和宋江关系好，犯了寨规通常可以大事化小小事化了，李逵不止一次擅自下山、胡乱杀人，换别人早该处罚，宋江对李逵也就呵斥几句没事了。正因为以情徇法的现象非常普遍地存在，所以有些人想纠正这种情况，然而&ldquo;矫枉&rdquo;常常会&ldquo;过正&rdquo;，为了不以情徇法，却做出既不合情理又不合法律的事，如史载岳飞常常把儿子岳云的战功瞒下不报，姑且不论岳飞这么做是出于什么目的，但瞒功不报却和虚报战功一样是违法的，都违反了事实。但是由于绝大多数违法动机是为谋取个人利益，岳飞瞒功却对自身利益有损，所以这样的违法行为常常被看作美德，但是法律和道德毕竟是两回事，正常的法律大多数人可以遵守，道德楷模却不是多数人能做到的，像岳飞这种瞒功的&ldquo;美德&rdquo;几乎是逆人的本性，损害自己利益的事动物也不愿意接受。法律相对道德的好处就是，不求每个人做得特别好（道德楷模），不差（不违法）就行了。岳飞隐瞒岳云的战功对国家并没好处，其实不需要将帅们瞒功，只要不虚报功绩无功受禄就可以了。再者国家难道穷到这个地步，要靠将帅隐瞒功劳省下用于赏赐的支出，这仗也没打胜的指望了。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>在梁山上，法规的存在必需要服从这样一些前提：法规绝对不能超越权力，只能对无权小权者有效，对大权者和&ldquo;关系户&rdquo;无效，如&ldquo;法不加于尊&rdquo;&ldquo;刑不上士大夫&rdquo;；法规只能由大权者控制，绝不允许独立于老大之外存在，如打官司的最高级别是&ldquo;告御状&rdquo;，皇帝总是兼任最高法官；法规即使得以实施也不能体现法规本来的意义，只能为权力的另外目的服务，如宋江对武松等好汉旁敲侧击的权谋、商鞅吴起的诈术，更有其它多种花样，诸葛亮斩陈式是杀鸡儆猴、曹操杀王垕是封堵众口、唐太宗贬徐勣是欲擒故纵，这些打着&ldquo;法&rdquo;的旗号的举动可以有千百种目的和作用，但可以肯定的是没有维护法律尊严的目的和作用。有了这么多的限制，堂而皇之的王法刑律常常和龚定庵笔下被束缚生长的梅花一样，病态佝偻，始终难以挺直。</p>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/xvPStbncwO0=.html">企业管理</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/udzA7Q==.html">
	                 管理
	             </label>
	                  <pubDate>2008/05/20 19:31:11</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 60年历史为鉴：中国的尊严是靠实力打出来的！ ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b0-i4002987.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p><strong></strong></p>
<p><strong><img alt="中国人民志愿军在朝鲜战争中打出了新中国的自尊" src="http://img.qihoo.com/qhimg/bbs_img/0_0/1/432/210/e94a9e.jpg" onload="if(this.width&gt;450){this.resize=true;this.width = 450;}" /></strong> <br />
中国人民志愿军在朝鲜<wbr></wbr>战争中打出了新中国的<wbr></wbr>自尊 </p>
<p class="blank3">&nbsp;</p>
<p>香港一家媒体发表了独<wbr></wbr>立撰稿人写的一篇文章<wbr></wbr>，文章从历史角度分析<wbr></wbr>指出，中国目前所取得<wbr></wbr>的国际地位，与中国人<wbr></wbr>不畏强敌、敢于用热血<wbr></wbr>来捍卫主权和民族利益<wbr></wbr>息息相关。作者在文中<wbr></wbr>明确表示，无论对内还<wbr></wbr>是对外，&lsquo;中国不是好<wbr></wbr>惹的，惹了是不好办的<wbr></wbr>。&rsquo;&lsquo;中国人现在有的<wbr></wbr>一切尊严，都是靠自己<wbr></wbr>打出来的。&rsquo;虽然有点<wbr></wbr>激进，但不妨一读！ </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>文章虽是一家之言，但<wbr></wbr>从网上的迅速传播及高<wbr></wbr>点击率来看，其观点也<wbr></wbr>许体现了诸多中国人及<wbr></wbr>海外华人的心声。本博<wbr></wbr>转载原文如下，以飨读<wbr></wbr>者。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>只有在中国共产党的领<wbr></wbr>导下，中国才得以自信<wbr></wbr>的态度自主地决定自己<wbr></wbr>的命运。这种自信最突<wbr></wbr>出的表现在中国人敢于<wbr></wbr>主动以自己的意志科学<wbr></wbr>地、强制性地否定外国<wbr></wbr>的意志。自中国共产党<wbr></wbr>成立以来，中国人做出<wbr></wbr>了一系列令人刮目相看<wbr></wbr>的举动。<strong> </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>解放战争：不畏强敌 </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1946年，美国海军<wbr></wbr>陆战队进入解放军防区<wbr></wbr>，解放军开枪还击，毙<wbr></wbr>伤美军十多人，中共的<wbr></wbr>强硬使美国放弃了干涉<wbr></wbr>中国内战的念头。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1949年，渡江战役<wbr></wbr>前夕，英国几艘军舰朔<wbr></wbr>长江而上，巨大的舰炮<wbr></wbr>傲视北岸解放军阵地，<wbr></wbr>结果解放军抢先开炮，<wbr></wbr>毙伤英舰数艘，英军数<wbr></wbr>百。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>当遭受重创的英舰带著<wbr></wbr>伤亡官兵摇摇晃晃地回<wbr></wbr>到香港时，英国政府以<wbr></wbr>及香港殖民地人民对未<wbr></wbr>来的新中国有了震憾性<wbr></wbr>的感性认识。这也是英<wbr></wbr>国在西方国家中最早承<wbr></wbr>认中华人民共和国的原<wbr></wbr>因之一吧。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>朝鲜战争：震撼全球 </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1950年，朝鲜告急<wbr></wbr>，美军战舰进入台湾海<wbr></wbr>峡，美国飞机已经开始<wbr></wbr>对位于朝鲜的中国边境<wbr></wbr>进行轰炸，联合国旗下<wbr></wbr>16国联军已经逼近中<wbr></wbr>国边境。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>此时毛泽东力排众议，<wbr></wbr>在*等人怯战的情况<wbr></wbr>下，令彭德怀这个从未<wbr></wbr>到过东北的湖南人，带<wbr></wbr>领解放军第四野战军的<wbr></wbr>第13兵团进入朝鲜，<wbr></wbr>与联合国军交战。联合<wbr></wbr>国随即决议，中国是侵<wbr></wbr>略者。但中国既然出兵<wbr></wbr>，就是要与联合国军一<wbr></wbr>战。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>志愿军入朝后，与联合<wbr></wbr>国军短兵相接。13兵<wbr></wbr>团首战告捷后，毛泽东<wbr></wbr>又命宋时轮这个湖南人<wbr></wbr>带领第9兵团迎战东加<wbr></wbr>美军第10军。在西加<wbr></wbr>，13兵团将联合国第<wbr></wbr>8集团军打得抱头鼠窜<wbr></wbr>，其中号称&lsquo;勇猛&rsquo;的<wbr></wbr>突厥旅被中国人简单消<wbr></wbr>灭。美第二师在解放军<wbr></wbr>两个团的伏击的下，也<wbr></wbr>被打得溃不成军，一个<wbr></wbr>下午就损失了4000<wbr></wbr>人；联合国军第8集团<wbr></wbr>军司令沃克中将在撤退<wbr></wbr>中车祸丧生；南朝鲜的<wbr></wbr>几个师被全歼；联合国<wbr></wbr>军整个第8集团军土崩<wbr></wbr>瓦解。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>在东加长津湖一带，连<wbr></wbr>冬衣都没有的解放军第<wbr></wbr>9兵团将士，在冰天雪<wbr></wbr>地里包围了美军最精锐<wbr></wbr>的陆战第一师，《人民<wbr></wbr>日报》和《中央人民广<wbr></wbr>播电台》自信地向世界<wbr></wbr>宣布，该美军精锐部队<wbr></wbr>就要被全歼了。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>最后，美军虽侥幸突围<wbr></wbr>出去，美第10军11<wbr></wbr>万多战斗人员坐船撤退<wbr></wbr>到南朝鲜，2万人的陆<wbr></wbr>战第一师损失了1.1<wbr></wbr>万多人。美国全国进入<wbr></wbr>了紧急状态，大批青壮<wbr></wbr>年被征入伍。中国给美<wbr></wbr>国乃至世界的心理震撼<wbr></wbr>是难以磨灭的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>中印冲突：教训印度 </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1962年，印度不断<wbr></wbr>向中国发动侵略，中国<wbr></wbr>万般忍耐，印度却把中<wbr></wbr>国的忍让当成了软弱。<wbr></wbr>一向鼓吹和平的尼赫鲁<wbr></wbr>这个印度哲学家(时任<wbr></wbr>印度总理)制订了所谓<wbr></wbr>前进政策，决定武力清<wbr></wbr>除中印边境上的中国军<wbr></wbr>队。国际舆论当然是站<wbr></wbr>在印度一边谴责中国侵<wbr></wbr>略。一场迫不得已的惩<wbr></wbr>罚性战争开始了。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>毛泽东的逻辑很简单，<wbr></wbr>与其让世界无休止地指<wbr></wbr>责中国&lsquo;侵略&rsquo;，还不<wbr></wbr>如让大家看看中国真动<wbr></wbr>起手来是什么样子。因<wbr></wbr>此，中国的目标是越过<wbr></wbr>麦克马洪加，给印度人<wbr></wbr>一个终身难忘的教训。<wbr></wbr> </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>印军当时有一支精锐部<wbr></wbr>队，叫捷克连队，与英<wbr></wbr>国人一起参加过鸦片战<wbr></wbr>争、八国联军侵略中国<wbr></wbr>，曾经在北京城里耀武<wbr></wbr>扬威。毛泽东知道这情<wbr></wbr>况后，大手一挥说：百<wbr></wbr>年奇耻！命令解放军务<wbr></wbr>必将此连队全歼。结果<wbr></wbr>这个连队的结局就是没<wbr></wbr>有一个人活著回去。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>解放军对印军摧枯拉朽<wbr></wbr>的打击使整个印度民族<wbr></wbr>陷入了恐慌和心理崩溃<wbr></wbr>。对印度的一战，彻底<wbr></wbr>粉碎了印度作为所谓不<wbr></wbr>结盟运动领袖在道德上<wbr></wbr>?驾于其他国家的美梦<wbr></wbr>，印度在国际上的地位<wbr></wbr>一落千丈。美国等大国<wbr></wbr>对印度的轻视不必多说<wbr></wbr>，众多的第三世界国家<wbr></wbr>也改变了对中国的态度<wbr></wbr>，开始支援和拥护中国<wbr></wbr>。中国再次向世界人民<wbr></wbr>传递了一个强烈的资讯<wbr></wbr>，那就是新中国，即使<wbr></wbr>在最困难的时期，也是<wbr></wbr>不好惹的，惹了是不好<wbr></wbr>办的。 </p>
<p><strong>对</strong><strong>越战争：再赢尊重</strong> </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1979年，中国发动<wbr></wbr>了一场对越南的自卫还<wbr></wbr>击战争，当时世界上支<wbr></wbr>援中国出兵的只有柬埔<wbr></wbr>寨一个国家。但是中国<wbr></wbr>本著对人类与世界和平<wbr></wbr>负责的态度，不惜流血<wbr></wbr>牺牲，对越南这个东南<wbr></wbr>亚小霸进行了坚决的打<wbr></wbr>击，中国再一次赢得了<wbr></wbr>世界的尊重。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>参加朝鲜战争的美国大<wbr></wbr>兵回忆到，他们本来以<wbr></wbr>为中国人就是那种逆来<wbr></wbr>顺受的苦力，谁知他们<wbr></wbr>竟然如此富有&lsquo;侵略性<wbr></wbr>&rsquo;。在美国加州，朝鲜<wbr></wbr>战争改变了华人非人的<wbr></wbr>概念，并在1952年<wbr></wbr>投票废除不准华人工作<wbr></wbr>和其他歧视性的州宪法<wbr></wbr>条文。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>就连李光耀这个南洋华<wbr></wbr>侨都感到沾了光。据新<wbr></wbr>加坡资政李光耀回忆说<wbr></wbr>，朝鲜战争后，西欧国<wbr></wbr>家海关官员见到华人立<wbr></wbr>刻肃然起敬，一改过去<wbr></wbr>歧视的态度。这件事使<wbr></wbr>李光耀大为感慨，开始<wbr></wbr>认同中华文化，并认真<wbr></wbr>学习汉语 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>强大武力确保发展</strong> </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>可见当中国强大的时候<wbr></wbr>，世界人民就会心悦诚<wbr></wbr>服；而一旦中国露出软<wbr></wbr>弱的痕迹，哪怕只是片<wbr></wbr>刻的软弱，都会立刻遭<wbr></wbr>到世界人民的轻视。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>香港人有句话说第一毛<wbr></wbr>泽东，第二李小龙。为<wbr></wbr>什么这样说呢？就是这<wbr></wbr>两个人包括香港在内的<wbr></wbr>中国人，让世界人民从<wbr></wbr>心里服气。毛泽东靠的<wbr></wbr>是横扫千军的气魄和战<wbr></wbr>略，李小龙靠的是打遍<wbr></wbr>天下无敌手的拳脚功夫<wbr></wbr>。可以非常肯定地说，<wbr></wbr>中国人现在有的一切尊<wbr></wbr>严都是靠自己打出来的<wbr></wbr>。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>邓小平说过，发展才是<wbr></wbr>硬道理。目前的世界局<wbr></wbr>势，美国在军事上似乎<wbr></wbr>占尽了优势。但美国已<wbr></wbr>经到顶了。美中之间的<wbr></wbr>竞争归根结底是经济实<wbr></wbr>力、生产力的较量。不<wbr></wbr>管世界如何炮火纷飞，<wbr></wbr>SARS如何猖獗，中<wbr></wbr>国经济仍保持了强有力<wbr></wbr>的增长，这就是中国的<wbr></wbr>胜利。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>但是要确保这种增长的<wbr></wbr>可持续性，中国必须有<wbr></wbr>强大的武力和正确的战<wbr></wbr>略，这种战略只可能来<wbr></wbr>自中国对世界战略态势<wbr></wbr>的正确判断。</p>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0NDX38zsz8I=.html">行走天下</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/067U2tbQufo=.html">
	                 赢在中国
	             </label>
	                  <pubDate>2008/05/05 19:13:36</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title><![CDATA[ 我的情绪   我做主  ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/article/b148-i3834922.html]]></link>
                          <description>
                   <![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">望着阴霾的天</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">心中虽有万般无奈</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">但是尽量不让泪水涌出来</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">因为我明白</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">如果自己的心情很坏</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">就会弄出更多的不愉快</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">扔掉烦恼的思维</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我的情绪</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我做主</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">面对每天更多的工作</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不要总抱怨老天不管</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们应投入的是对工作如何开展</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">而不是为逃避寻找借口拖延</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">把简单的工作做好</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">就会成为不简单</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">抛掉桎梏的思维</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我的情绪</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman"></font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我做主</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">看着顾客满意的笑容</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">心中的灿烂已不溢言表</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">快乐重新塑造</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们能够做的更好、最好</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">未来的明天靠自己用心去创造</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">生活的美好</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">甩掉思维的骄傲</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我的情绪</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman"></font></span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我做主</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt"><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="Times New Roman"><strong>&nbsp;</strong><font color="#0000ff">文光机器4.25</font></font></span></p>]]>
               </description>
                    <author>文光机器</author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/y+bP6w==.html">随想</label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/wg04145535237/tag/0MTH6cjVvMc=.html">
	                 心情日记
	             </label>
	                  <pubDate>2008/04/25 19:38:59</pubDate>
      </item>
         </channel>
</rss>
