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2003年非典期间，那是很非常的时期，大家都不敢出门，虽然大连这个地方没有像南方那么紧张，实际上各地的情形都差不多。我的几个同事家都住在北京，周末回家休假，结果周一无法返回大连。公司这里就的人除了家里和公司两个地方，其他的地方不要去，每天上班戴着口罩，到了办公室第一件事就是消毒，真的麻烦透了。
大连市政府下达了一个规定，所有人都不能出差，做销售的不能出差，又能做什么呢？只能打打电话，发发...
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公司国内业务从4年开始运作，随着业务的扩大，人才短缺几乎成了公司快速发展的瓶颈，招聘管理精英已经迫在眉睫。
面试了很多来自全国各地的专业人才，也跟一些猎头公司推荐过来的高管做过沟通，但始终没有找到最适合的人选。
60后，70后中有魄力和才华的不是自己做老板，就是在一些知名品牌公司的决策层里，很难在这个层面里找到适合的人选；有一些即便是愿意放弃现在拥有的一切来公司屈就，还有一个担心就是...
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黄金搭档的广告越来越疯狂了，连最喜欢看电视的儿子，一看到黄金搭档的广告就立即换频道，他说广告上的两个老人太夸张了，给农村爱看大秧歌的看看还差不多，再就是他从来都不吃黄金搭档，他说每个人的体质都不同，如果一个产品所有人都能吃，就跟家常便饭一样，还有什么针对性。
我不能否认儿子的看法，孩子毕竟知识面还不够广，还有他的偏激性在里面。其实他只是不喜欢那两个小人跳来跳去的，影响他的心情。
我是...
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9年前，我有两个非常要好的朋友，一个是日资企业的总经理Z，一个是一家大酒店的老板T。日资企业跟大酒店是邻居。日资企业是做出口花生制品的，在产品开发中经常会遇到一些技术方面的问题，我的朋友Z就接我来公司帮忙，中午的时候为了节约时间，就在旁边的大酒店吃些便餐，时间长了，跟酒店的老板T也就熟悉了。
T这个人能力很强，很勤奋，也很会处事，我们每次去吃饭，一定要过来敬我们一杯酒，说是跟我们这些高学...
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最近一段时间，我们公司在国内的一些国际知名品牌客户频繁来大连做供应商认证，有些还要到我们的原产地巴西进行原料认证，主要起因是这段时间中国制造在国际市场出现信任危机，而只要是中国的供应商都会遭到质疑。
从有毒的宠物食品和儿童玩具到存在安全隐患的轮胎，2007年，“中国制造”接连在海外市场出现质量问题。比如2007年5月，巴拿马海关查获约6000支中国生产的含二甘醇的...
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这是一款在国外非常流行的能量棒，一般早餐或者出差旅行没时间吃正餐的时候，吃上一个，可以维持一个上午的能量和补充人体所需的全部营养素。我这次出差就深有体会，因为大部分时间都在路上奔波，不可能按时吃饭，还好老外来的时候带来了一些能量棒，我们四个人就靠这个维持了好几个早餐，感觉精力满充沛的。
主要成分有：
果糖,菠萝片,酸奶粉,大麦,花生,脆米,麦芽糊精,果胶,山梨醇,乳化剂,橄榄油,菠萝...
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这次带法国客人来中国访问，一路奔波，一路风尘，从古城陕西的西安，乾县－－煤都山西的运城，万荣－－自古被称为交通要害的江苏徐州－－酥梨之乡安徽砀山，到风景如画的青岛，虽然辛苦劳累，但感触颇深。在这些工厂的很多员工，都不是当地人，他们都是走南闯北打天下的人，我想没有去过这些工厂的人，不会懂得他们的艰辛；没看到过果汁加工的人，不知道一杯杯新鲜果汁的来之不易！想起了苏轼曾经的一句话：此心安处是我乡！...
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低调做人，高调做事!
当今社会，与人相处，只要稍有点处理不当，就会招致不少麻烦。轻则，工作不愉快；重则，影响职业生涯。因此，与人相处，我认为关键是要学会低调！
美国开国元勋之一的富兰克林年轻时，去一位老前辈的家中做客，昂首挺胸走进一座低矮的小茅屋，一进门，“嘭”的一声，他的额头撞在门框上，青肿了一大块。老前辈笑着出来迎接说：“很痛吧？你知道吗？这是...
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今早刚到公司，就接到阿根廷葡萄汁公司的老总LUIS的邮件，他告诉我昨天一个中国的罐头厂给他们发了一个采购订单，要通过他们直接采购浓缩葡萄汁。
因为我们是他们在中国的唯一窗口，为了保护我们的利益，他们绝对不会跟中国的任何客户直接做交易的，除非得到我们的书面允许并做担保以后才可以。
LUIS的回复真的让我很感动，我觉得现在中国的很多供应商缺少的就是这一点，看到利益就什么都不顾了，互相之间...
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许多具有保健意识的人会经常关心这个问题，那就是合成维生素与天然维生素到底有什么区别？
专家告诉你的只有一点：那就是反应在您身上的效果会截然不同。
表面看起来，服用合成的产品，你可能会节省了一些钱，其实带给你的负面影响可能会是永久的。
从优点来看，天然维生素在各方面都胜于合成维生素。假如我们把合成的和天然的两种维生素作化学分析的话，结果也会完全不同，也就是说天然维生素中含有人工合成...
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昨天公司的一名新入职的员工（岗位：销售业务助理）转正会议，各个协作部门都对她来公司这三个月内的表现提出了中肯的意见和建议。
每个部门在讨论的时候都提出了一点：这个员工非常诚实，认真！
其实三个月的时间很短暂，而且由于行业跨度比较大，业务水平未必会淋漓尽致地发挥出来。但如果所有的评价都认为她诚实，认真，我觉得作为业务助理基本就可以了。
现在社会，大家对诚实，认真似乎不再象前些年了，...
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昨天周末，5点半下班收拾好东西正准备回家，忽然接到老公的电话，告诉他设备出故障了，正在维修，他只能赶晚上8点以后的火车才能回大连了。（老公的公司在普兰店，距离大连有80公里）。
我考虑他坐火车时间受限，到家会非常晚，索性开车直接去他公司接他。
等到了他那里已经7点多了，老公告诉我厂家派的两个工程师一直在现场维修，从昨天到现在已经整整一天了，没有离开过现场。中间只用几分钟去食堂吃了一点...
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1、成功管理的基本原则是什么？最重要的两项就是以自己的组织为荣，与对工作的热忱。
2、有良好的管理才能吸引最优秀的工作人员，并引导他们，让他们各展其才。
3、谋划发展的战略必须具有一定的前瞻性，预示未来的方向。同时要保持整体性，不可让偏见支配了发展战略。
4、要立即行动。如果你不能在未来七十二小时开始，你就永远不会开始。胜利者都是实事求是的理想实践家，他们奉为圣旨的一句格言是：&...
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任何主管都会时而从下属那里得到一些令他措手不及、手忙脚乱的事情。下属交上来的报告不全面、重点不突出、格式不符合要求，一项关键工作受到拖延却未预先通报，问题藏在毯子下面迅速蔓延以致于酿成大乱。这些情境令人非常尴尬，它使高层管理者感到似乎不知道在他自己的后院里发生了什么事，而且好多问题是通过非正常渠道反馈到他们那里，导致他们不清楚到底还有多少问题是他们一直都蒙在鼓里的。
导致这些不受欢...
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习惯可以改变人的一生。虽然我们已经了解了许多提高自身素质的方法，但这些方法如果转变成自己的习惯，还是没有任何意义。
下面列举的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但作用却非常显著。如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在作起，努力培养这些习惯。
习惯之一：延长工作时间
许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必...
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1．MATERIAL——原材料
在物资采购上，要选用适合的原辅材料和包装材料，不能盲目迷信高价或贪图便宜，一定要把好进货关和检验关，不合乎生产要求的原材料决不能流入生产领域。
2．MACHINE——设备
选用良好的机器设备以及日常精心地维护和保养，可确保生产的正常运行，同时良好的售后服务对客户来说也是十分必要的。
3．MA...
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谦虚为怀
一个富者较那些贫者更易获得物质上的享受，这是不争的事实。同样的，即使你只认识几个字，比起那些文盲，也显得略胜一筹。因此，即使别人仅比你多出那么一点长处，也足以作你的教师，古时候有所谓一字之师，便是这种精神的发挥。换句话说，任何人都可以为师。
做一个主管，首先就要了解这个道理，做到经常学习他人的长处。
许多人一开口，就喜欢以“我年轻时&hellip...
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有位资深的外企经理曾对我说：在中国搞管理真不易。员工在日常生活中似乎无章可循，甚至有红绿灯也照样穿行。而一进入公司的大门，突然想起公司还有这样和那样的规定。往往是先把自己从外边的环境中拽出来，然后再按要求做事。显然，这种转换是被动的、无奈的，有时难免丢三拉四、马马虎虎。
他的苦恼是真实的。实际上，他已在体味管理的酸甜苦辣。管理的问题是人的问题，而人的问题是心的问题。
一位日资企业的老...
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沉默:每个公司都有自己的企业文化和规章制度，通过《员工手册》表现出来的不过是冰山一角。在还没有熟悉情况之前，适当地保持低调可以帮助自己更快地溶入同事之间。如果太多地提问，尤其是对一些显而易见的情况地提问，会让别人产生“弱智”的感觉。不如静下心来细心观察：周围同事喜好什么、憎厌什么、原因是什么、他们的工作进度、方式、在工作中他们遇到的困难与解决的方法等。这些对自己都是很...
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1．爱你的公司
今天你选择了你就职的公司应该不是被迫的？
假如是你慎重的选择，心甘情愿的留在公司，那你就应该很好地爱护你的公司，你一定要珍惜公司为你提供的良好的工作环境和每一次的发展机会。有人称推销员是“孤独的战士”，往往是单枪匹马，背负着公司的战旗，代表公司南征北战，如果你对本公司没有一点热心肠，不希望公司繁荣昌盛，就不会感受到那种努力推销的充实感、幸福感及...
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