二十一世纪企业的竞争就是人才的竞争。人才在某种程度上来将是企业核心竟争力的体现,所以不同阶段对人才的选择会关乎到全局发展。
就拿这次奥运会来谈,假定这次北京奥组委是一个大企业,而在旗下又有姚明和刘翔两元大将。按理说,姚明的贡献有目共赌,在国外市场不断开拓,为中国篮球在海外打出了一片自己的天地,也使中国篮球在世界地位上有了更高的提升,同时也带来许多篮球球迷。而在田径赛场上刘翔的贡献也是不容小视,他不仅创造了新的世界记录,同时也在奥运会上拿到一枚含金量很高的金牌,对奥组委的贡献也是同样突出。比比,这个赛季姚明的总收入约为刘翔的四倍以上,如果让你二选一,你会选谁?按理说,在奥运会之前,球迷对两人的比较应该是争议性不大,各有所爱。可真真到了按金牌来定成绩的话,可能这就不得不让奥组委去思考的问题了。
要说奥运其实跟经营企业是扯不上关系,但每个企业都会面临到人才的问题。大企业当然要有大风范,因为大企业什么人才都需要,比如论一个月的奥运会,外集团布什直接向国家领导人要篮球门票,在这种程度上讲,即便姚明拿金牌的几率相比刘翔要小,但论全局,姚明对美国的篮球一战,关乎整个中国队员的士气,所以在这种程度上讲,姚明虽拿不到金牌,但他同样非常的重要。而刘翔虽然可以拿金牌,但毕竟由于项目的观赏性不如篮球,所以综合评价分也就低了。可是如果这种情况是在1984年呢,如果企业还是起步阶段呢,金牌和喝彩就必须做一个选择了,作为经营者就不得不认真考虑这个问题了,因为员工拿工资是不变的事实,多一个人就多一份工资,两个都选,成本势必会增加不少。 所以小企业初前发展, 必须慎重考虑到成本问题,因为企业赢利才是重中之重。
二选一,我会选刘翔。但我更喜欢看姚明。但不管谁,他都为中国争光,也是国人的骄傲。最后,让我们一起为奥运加油,为北京喝彩,也祝中国队在北京奥运会中赛出风采,取得佳绩。














