同学王某心情很郁闷,近来一直吵着要换工作.
从事业务工作已有三年了,刚进入这家企业,老板一直很重用,表示要好好培养培养王同学.用老板的话说,老板一向看人很准,觉得这个人行,以后就一定行.老板也说了,不可能把员工一直"关"在这里为他服务,到了一定的时候,机会成熟了,可以选择离开.
王某很开心啊,所谓伯乐识马啊,能找到一个好老板真的是不容易.于是,下定决心要好好干.
以后每天的工作,王某非常认真去完成.业绩也做得不错.
就在前几个月,公司来了个新同事,以前没有做过业务工作.进来后,进入业务部,大家发现此员工非同小可,很喜欢管事.不错,的确是个难得的管理人员.后来,老板提升此员工为业务经理.
这会,王某心里就不爽了."凭什么我来三年,还是个普通员工,而你才来三个月,就是个业务经理?"
也许做一份工作,时间久了,就很容易没有激情.王某很想选择离开.已经徘徊了好几个月的时间,不知道如何作出决定.
显然,同学王某是个成熟的年轻人,懂得凡事不立则废.要不,也不会找我们这帮同学给他做分析.
在论坛看过很多朋友都有类似的问题.职场遇到不顺心的时候,走又不甘心,不走又受不了.俗话说:"舍不得狼套不住羊." 这羊要能套住,那也就有舍有得了.关键是自己又没那个自信能套住这只羊.
的确是件很麻烦的事情.
我想,老板自有老板的看法.金子总是会发光的,也许再忍忍就能成功.
或者向张同学说的,先给自己放个假,调整下情绪,为自己做个合适的计划.比如继续在这里做,要达到一个什么样的目标,以后准备做什么.然后再投身于工作上来.有句话不是说的好."暂时的休息是为了走得更远."
一旦有机会了,自己的确成长了,能够真正得到老板和同事的赏识,那也就成功了.
又或者像李同学说的,要么换份工作,换个环境.要相清楚的是不是因为激情去工作,而是因为计划,目标和自己的兴趣.也许每个公司都会有它存在的问题,就算换个环境,激情也只能保留三到五个月,不是长久之计.
班里还有个陈同学,性格比较爽快,做事情从不托拉,想好就做.这种好习惯也许是在学校就养成了.以前他是我们校里的团支部书记,组织能力,执行能力,管理能力都非常强.厉害啊.这不,工作以后, 以前的个性继续延续下来.他的建议是自己已经有了几年的工作经验了,完全可以尝试着自己为自己找工.这样也不用受气,又真正意义上锻炼自己的能力.
又是一个较为复杂的问题,各抒已见吧.
不过回头想想王同学的那句话:"."凭什么我来三年,还是个普通员工,而你才来三个月,就是个业务经理?"的确是有点郁闷,不是吗?
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