风.水.男人

因公司业务方面的需求，我公司还需要招收数名业务员，恰好这几天老板有事不在，就让我这个经理担任这一职。招聘嘛，心想应该不是难事，各项合格即可。当真正在招聘的时却不以为然。

从上午到下午来应聘的人员不断，可最后被录取的没几个。人常说求职难，怕不能录取，但在我看来这招聘更难。在这次的招聘过程中，我领悟到，有些求职人员，不是招聘者想淘汰你，首先是你们自己先把自己给淘汰出局了。

我们招收业务员一般要求：语言组织能力强，善于表达，还要有吃苦耐劳的精神。

来应聘的男女比例差不多，好多都是学校刚毕业的。有的可能是第一次应聘。有的性格有点内向，说话声音好小，不敢大声的介绍自己，连双目相对都难以做到。但文凭很高，按文凭以超出了我们的限制。像这样的求职者我们想取却不又敢取？

有的性格很外向，说话声音也很大，对自己也很有自信，但却过于自高自大，根本不把招聘者放在眼里，这样的求职者会对客户“体贴”吗？

还有的就是爱时尚的女孩子，浓妆艳抹的，穿着过于暴露，即使善于表达，像这样的装扮会给客户留下好的印象吗？会让客户有一颗安稳的心购买我们的产品吗？

在此我想对求职人员说的是：

（1）胆大心细、善于表达是做为业务员不可缺少的条件。

（2）服饰穿着首要的是讲求端庄稳重，尤其在工商界、金融界和学术界。打扮过于时髦的女性，并不能给人以好的印象。人们对服饰过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等，一般都持有怀疑的态度。

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