管理杂谈七月实战--左手和右手“该砍那一个”PK赛!
创业十年了,时光荏苒,白驹过隙,风风雨雨闯过不少。
成绩有不少,问题也很多,最近又有不少问题,最突出的一个就是两位“元老”之间出现了一些矛盾,两位
元老分别是公司的主管之一,一位来公司二年多,平时作风泼辣,很有魄力,为公司发展立下了汗马功劳,另一位在公司已经十年了,公司创业初期也多仰仗他的兢兢业业,勤勤恳恳,对公司十分忠诚,按说有这两位左膀右臂,公司发展的应该更蒸蒸日上才对,可是事物的发展往往不以人的意志为转移,来得晚的主管做事比较果断,但是有时候欠考虑,呆得时间长的主管没有一开始那样的冲劲了,但是经验丰富,对事物发展规律把握比较准,他们俩有时候对同一件事的意见相反,让手下的员工无所适从,而他们俩本人又丝毫不肯退让,这样几次以后,手下的员工都战战兢兢,生怕他们俩城门失火,殃及池鱼,作为老板的我改怎么办?
砍左手还是砍右手?
好像都不舍得,但又不得不动手,各位能给出个好主意吗?
( 该文章转自论坛:管理杂谈七月实战——左手和右手“该砍那一个”“PK赛【原创】 )















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