管理杂谈七月实战--左手和右手“该砍那一个”PK赛！
创业十年了，时光荏苒，白驹过隙，风风雨雨闯过不少。
成绩有不少，问题也很多，最近又有不少问题，最突出的一个就是两位“元老”之间出现了一些矛盾，两位
元老分别是公司的主管之一，一位来公司二年多，平时作风泼辣，很有魄力，为公司发展立下了汗马功劳，另一位在公司已经十年了，公司创业初期也多仰仗他的兢兢业业，勤勤恳恳，对公司十分忠诚，按说有这两位左膀右臂，公司发展的应该更蒸蒸日上才对，可是事物的发展往往不以人的意志为转移，来得晚的主管做事比较果断，但是有时候欠考虑，呆得时间长的主管没有一开始那样的冲劲了，但是经验丰富，对事物发展规律把握比较准，他们俩有时候对同一件事的意见相反，让手下的员工无所适从，而他们俩本人又丝毫不肯退让，这样几次以后，手下的员工都战战兢兢，生怕他们俩城门失火，殃及池鱼，作为老板的我改怎么办？
砍左手还是砍右手？
好像都不舍得，但又不得不动手，各位能给出个好主意吗？
( 该文章转自论坛：管理杂谈七月实战——左手和右手“该砍那一个”“PK赛【原创】 )
