有一位学生在学校时就和一位老师很有来往，后来老师到一国营企业服务，他则去念研究生。拿到硕士后，他自动去当老师的助手，自此之后，老师到哪里，他就跟到哪里。老师的职位一天天高升，他的职位也一天天高升。现在老师已成为某大学的校长，他也拿到博士学位后当了系主任；另外，有一位从事美术设计的女孩子，她在一杂志社工作时就跟住了她的总编辑，虽然杂志社后来解散了，但总编辑的活动力仍不时为这位美术编辑带来好处，让她在不上班的日子里及有设计稿可接。几年后，这们总编辑成立了一家文化公司，这位美术编辑当然过去了，现在她有了房子也有了车子。。。。。。
这两个例子都说明了“寻找一位衣食父母”，可省下你的摸索和碰撞的好处。当然，你也许不必靠这种方法来成功，但若自主本领不够高强，同时也有意减少挫折，那不妨找个人来跟，跟久了自然能够出头，很多政界、演世界人士都是如此。不过，要找到一个衣食父母来跟并不是短短数天就能够找到，这是需要一段时间的，因为你看上了某位可能是你的衣食父母，对方可不一定愿意提拔你、照顾你；你必须在和他共事或往来之间，让他了解你的能力、人格、家世和忠诚，也就是要他能够信赖你。这个过程可能是半年、一年，也可能是二年、三年，而你不只要表现，他也会出难题来考验你。
怎么怎样的人才是你的衣食父母，这恐怕才是最重要的问题。我认为：1、有家世背景的人。不过这种人平常就有很多自愿效劳的人，你的表现他不一定看得上眼，除非他毫无理由地喜欢你。不过，家世背景不一定保证他一辈子风光，如果他的能力不行，那么跟他好处也不长远；2、已经功成名就的人。这种人和前者一样，除非你有特别的表现，否则你再怎么“跟”，他还是看不见你。3、有能力有潜力的人。我认为要跟就跟这种人，这是“潜力股”，一时看不出会有什么好处，但长时间下来必有收获。但有能力有潜力的人也不一定会飞黄腾达，人的际遇是很难说的，所以你要无怨无悔地跟。从现在开始去好好寻找一位衣食父母吧！不过你能从利益的层次逐步提升到情感和道义的层次，这样关系才能长久。
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