我们日常生活中不疑难问题的举止动作，对人际关系造成不同层面的影响。
基于这项理论而发展出的职场法则，在担高自己工作能力的同时，若能对上司的心性，心理与想法，或潜在意识有一番深入的了解，肯定能帮助你了解对方的想法，从而出奇制胜。
下述五大职场基本守则，经常应用它，肯定让你无往而不利！
第一招 让眼睛说服人
在说服或交涉的场合，最能发挥效用的是热情。但是，并非一定要用夸张的动作或激烈的辩论，而是善于用你的眼睛。
人的瞳孔，在看有趣的事物时，会自然变大。这种明亮的眼神，会让对方产生止光炯炯、趣味盎然的正面外印象；反之，若是瞳孔半开，同会让人有茫然的感觉。此时，不率你使用多么简洁有力的言辞，也很难说服他人的力量。
当然，要让瞳孔完全张开是有些小技巧的。
眼睛看暗的地方时，瞳孔会像照相机的光圈一样，自然打开。因此，谈话时看着阴暗的地方，等谈到重要核心部分时，才让对方正面看到你明亮变大的瞳孔。如此一来，即便是最顽固的对手，也会被你热情的眼神打动。
第二招 处下风时的反击
在办公室里，你应掌握好你与同事的距离。如果太近，容易受到干扰，没有安全感；反之，距离太远，就会接收不到对方的反应和信息，会产生疏离感。
关于距离的理论，伸展开来，同样适用于会谈或交涉的场合。例如在一个业务洽谈的会议中，双方发生争执，而你正处于弱势时，可以用加大彼此距离的方法，如中途离席或到厕所回避，将彼此的气焰冷却下来。
最好的方法是当对方咄咄逼人时，不妨故意挺胸，将双手叉于胸前或是开始抽烟。尽量加大你和对手间物理与心理的距离，并增加一些外在的干预，如此对方便无法继续向你逼近。
利用对手仍未明了状况的时候，想想下一步该如何进行，这短短胶着的几秒钟内，想办法改变原有的状况，不论效果如何，总不至于吃亏。
第三招 传达信息的做法
将要完成的协约，没想到临时变了卦，无法完成，如何向公司里等着好消息的上司报告呢？此时的你，应该怎么做呢？
不要犹豫，赶快用电话向上司报告吧。
实验证明，人类的感情很难用声音传达。例如，当对方用不愉快的心理在电话中交谈时，34%的接收人无法正确由电话的另一端判断出来。
也就是说，在电话里挨骂会比当面挨骂的伤害来得小，相反的，如果你有好消息报告，那就请用高兴的表情，直接向上司报告。
第四招 交换名片的表情
社交场上初相识，交换名片，可消除彼此的陌生感，也是加深对方对你印象的绝佳机会，躬身站立，双手奉上，这是基本的礼仪。
常见这样的场面，一方起身递名片，但另一方却面无表情地坐着不动。
这样的小动作，事实上对个人是非常吃亏的。因为你好不容易和对方有见面的机会，但是你的态度，却在透露“不太想和对方认识”的讯息。
正确的做法应该是自己向前跨一步接受对方表示积极和恭顺的意思。
虽然只是交换名片的小小动作，但和对方关系和好坏，往往主建立在这一瞬间。只要在人前留下良好的第一印象，那以后的交易就容易的多了！
第五招 进入对方的隐密空间
催促对方做决定或套出对方的答案，如果能做到这样的话，可算是个能干的社会人了，这虽然看似困难，但只要将工作法则应得当，则并非不可能之事。
对方的势力范围，或你个人隐私范围，就像一道防浪堤。如果能够自然地潜入，松弛对方的警戒心，在心理上就会觉得和你很亲近。例如，当对方含根陷入沉思时，你可以伺机接近对方，帮他点烟，如此便可以自然地接近他，胜负就显而易见 了。
积极去体验与找出工作场合气氛，并且采取适当的应对态度，你的职场生涯，便将因此而成功！
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
