举起的刀,砍还是不砍?YC (2007/06/12 10:37)

朋友A君，开了个小网络公司，专门帮企业做网站和推广的，人不多，3个技术人员，1个客服，再就是6个销售和1个财务。生意说好不好，说坏不坏，业务主要集中在两三个业务员手里，他准备再扩张下，再招聘几个销售人员过来，也顺便把两个没有气色的“老员工”换掉。

最近A君发现一个很奇怪的事情，一直表现不错的业务员B（女）不知道怎么回事，经常迟到，拿过考勤表一看，更让他奇怪的是：只要B迟到，另一个业绩很差业务员C（男，到公司几个月了，每个月只能拿底薪，提成连起提线也没有达到）也一定迟到，A君找人一问，原来他们两个在谈恋爱，而且是加入公司之后的事情，现在已经住在一起了。

A君头大了，员工谈不谈恋爱，他本来没有权利干涉，但是现在影响到了工作，B上个月的业绩也有大幅度滑坡。解雇C吧，担心B跟着一起走，毕竟B还是一个表现一直很出色的业务员；不解雇C吧，影响太坏，B的业绩也开始不稳定，说不定还是要损失一员大将；和C沟通吧，看看他是否有决心塌塌实实工作，把业绩做上去，结果好象不太现实；跟B沟通，看看她是否还能回到恋爱前的工作状态，好象两个人“感情很深”。这样下来，把个做老板的A君弄的进也不是退也不是，举起的大刀不砍不是，砍下去也需要很的勇气和决心。

朋友们，请你们帮A君出出主意，他该怎么做呢？