朝花夕拾

看了浪里涛花的专题《如何拯救威哥在线论坛的“工作在线”栏目》，想写个文章和大家共勉！ 我现在是公司的销售主管，位置说高不高说小不小.公司里的人年纪都不大，升职的空间非常有限.再说，底下销售成绩好，我不仅脸上有光而且自己的奖金也多.所以无论底下人能力大小.业绩优差，我一律搞好关系，能帮忙就帮忙，乐得做好人，我有事底下人也愿意帮我.关系好了，底下人也不好意思花心思谋算我. 当然，销售队伍里总有几个"难弄的人"，特别是销售业绩好的人.比如公司曾经聘用了一个之前在一家企业当销售经理的人到我手下做销售，他的能力的确不错，客户关系也很多，一些销售技巧既新鲜又实用.他一来就接了个大订单，于是就不怎么把我放在眼里.表面上，我比较忍让他，但是在一些小事上我会让他知道我的不满.一来二去，他也明白我的不爽，知道和上司闹僵没意思.所以很快态度就转变了，现在已经是我的"哥们"了. 总之我的体会的是，现在社会上能人有的是，所以自己心态要摆平.我不嫉妒我的手下收入超过我，这很正常.其次，能力的表现不是单方面，他们可能在业务技巧上超过我，但在关系的培养和处理这一点上，我对自己很有信心. 上司从来都是一个比下属强势的名词，但是，当一个上司突然发现自己的下属竟然让自己感到威胁时，情况将会怎样？这是个让人头痛却又无可回避的话题. 希望大家就上司如何看待比自己更强的下属这一问题进行探讨．

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