努力烧开一壶水
现在有太多的人不能够把一壶水烧开,很多人都是烧到60度就撒手了。还有不少人这壶水没有烧开,又跑去烧别的壶。这些人本来是很有才华、可以有作为的。人生苦短,看到一个人最终也没有把一壶水烧开,真是令人惋惜。
一个人要建立自己的“核心优势”,归结起来大概有这样的四个问题一是一壶水值不值得烧,二是应该烧哪一壶,三是如何烧,四是烧开之后又怎么办。就第一个问题来说,社会上有一种根深蒂固的偏见,就是所谓“冷门”。考大学,热门的专业报考的人很多。工作,吃香的行业总是门庭若市。其实呢,热门和冷门是相互转换的。社会上只有没有烧开的水,没有不值得烧的水。有句俗话:七十二行,行行出状元。所谓状元,无非就是烧开了的水。
烧水的过程大概是最困难的,因为我们不免会有见异思迁的弱点,不免会怀疑乃至动摇,对水是不是可以烧开有深度的疑虑,最后我们甚至认为也许这壶水根本就不值得烧、、、、、、一个能够把水烧开的人,一定经过了寂寞、艰难和挫折、、、、、、尤其是烧到60度之后的难度,常常令无数来着折返。其实任何人在初始阶段有什么大的不同吗?所谓成功人士,无非把一壶水烧开了而已。
不过,在我们的社会,“生活在别处”的人太多,想去烧下一壶或者别人那一壶的人太多,哪壶不开提哪壶的人太多,真正能够坐冷板凳,在自己的专业方面能够精进了再精进的人并不多。
做事情要有意志和毅力,一旦明确目标就要永往直前,如果这山望着那山高,半途而废,只能是一事无成。
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