企业需要招聘懂设计,懂工艺,懂管理的复合型人才,可这样的人才不会闲散的在家无事可做等待别人招聘。他们要么已经自己创业当老板了,要么正服务于某企业发挥其才能,并且得到了令自己满意的报酬。
那么,要找这样的人才该怎么找呢?
重金挖角?
第一,是不是有点不够光明磊落?
第二,重金意味着人力成本增加了啊。
各位在这方面有什么好办法,给大家指点指点啊。