深夜上网来学习，看了管理杂谈上的文章： 【推荐】研究生一个月2000块，是一种侮辱？[版主推荐][11月23日论坛首页推荐]有感而写
首先感谢作者勇敢的女孩 ，她也真勇敢，把这么好的现实事例奉献给大家共享。同时也为她担心：要是她的这位研究生男同学看到这文章，会发生什么事情？
其次感谢管理杂谈的斑竹，斑竹不愧具有独特的眼光，在众多的帖子（包括灌水的、无病呻吟的、发广告的等等无聊帖子）海洋之中，发现了这个有现实意义有讨论价值的文章，把它置顶推荐给了我们这些网友。
正文现在开始。首先我们要弄清楚一个问题，为什么这个帖子引来众多网友的关注和跟贴？假如帖子内容是“初中生２０００元/月”，还会引起这样的关注吗？显然，这里有个传统观念：研究生是人才。果然如此吗？
这个研究生毕业的硕士是人才吗？
人才应由五个方面组成的，统称五历（力），即：能力、学历、经历、潜力、体力（含心理健康）。
对大学生研究生求职来讲，文凭固然重要，是事业的“敲门砖”，但不是求职的唯一条件。
现在大多数用人单位已把求职者能为企业做些什么、能做成什么、曾经做成功过什么放在了第一位。因此，求职者的实际能力在择业中的作用越来越大。
喜鹊分析给你看：
假如上述能力、学历、经历、潜力、体力都各占五分之一的话，每项的满分得分是20分。
这个公司的月薪２０００元职位的要求，总得分60以上（刚及格，不算高），也就是说，每项平均12分。我来给他打分：
学历：这个硕士的学历高，可得高分，算他满分也只有20分，另外的40分他有吗？
能力：他没有能力自己找工作，去面试了好多，不是他不满意人家，就是人家不满意他。挑来挑去最后要托熟人（七拐八拐托了点人情），从这点来看，能力只能给5分；
经历：“成绩平平，大学毕业以后复读了一年才考上研究生，又辛辛苦苦读几年毕了业，最后总算要工作了。”除了读书，好象没有看到其它经历，给6分；
潜力：他把现在的工作看做是“很平淡又没什么建设性”，估计没有什么兴趣做，也不会在这里做出什么名堂的，对企业来说这个人没发展潜力，给5分；
体力：从心理健康来分析，听的最多的就是他的哀叹——研究生每个月拿2000块，真是一种侮辱呀！这种心理是不成熟的，幼稚的，所以也只能给10分（假定他身体健康的话）。
最后得分46分，不及格。
分析结果表明，他得分没有达到６０分，根本不值2000元一个月。工业企业里，可是要真本事的，不象机关、事业单位，靠嘴皮、手腕、后台就能混下去。建议企业领导赶快开了这个家伙。拖延时间越长，企业损失越大！
不要怪喜鹊心狠，社会是现实的，莫斯科不相信眼泪！
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以下是引用勇敢的女孩在2006-11-22 11:43的发言：
我有一个同学，男生，从小心愿就是读硕士（小地方的孩子，对研究生这个名头一直充满憧憬），但是后来成绩平平，大学毕业以后复读了一年才考上研究生。 那一年真的是非常辛苦，我从他的讲述和当时一些交流来看，都能看出他是拼了所有精力心血在考研上。那时候，他还要承受家里的经济压力（他家庭条件一般），还有同学朋友这边的议论（当时大家都工作了，觉得还是赚钱比较现实，都说研究生满地走，不值钱）。 总之就是很辛苦，他考上研究生了。又辛辛苦苦读几年毕了业，最后总算要工作了。 去面试了好多，不是他不满意人家，就是人家不满意他。挑来挑去，到最后，招聘旺季也过去了，他只能找了一个不大不小的本地工业企业上班，做一份很平淡又没什么建设性的工作（就这，还是七拐八拐托了点人情的） 上班到现在，我听得最多的就是他的哀叹——研究生每个月拿2000块，真是一种侮辱呀！ 想想也是，苦熬几年，忍受那么多，学费书费都花了好大一笔呢，最后落差是很大，靠这点钱也赚不回成本呀。从投资的角度，确实可以说是很失败了…… 不知道大家怎么看这个问题，研究生一个月2000块，真的是一种侮辱吗 |
