有一个朋友A君，在一大型企业里任主管已经多年；该部门经理前时间因个人原因要离职。一直很看重他的上司最近给他提示，说公司准备提升他做部门经理，过二天在管理例会上讨论；他听后非常高兴，心中美滋滋地，心想出来打工已经多年，终于可以混出头了，在这个公司做上经理职位后，待遇可好了：年薪翻翻不说，还可以特别优惠享受公司集资房一套，如买车还可以得到50%的车贴。
明天就要开例会了，A君正准备接手经理职务，可家里发生一件意外的事故，家中来电说：父亲病危，要他速速赶回。他接电后，向上司说明家里的紧急情况，简单收拾后就回家了。
第二天清早接到上司的电话，问他今天能否准时赶回公司参加会议，因为今天要在会议上讨论宣布A出任经理，如果他本人都不在，今天的会议可能要另找人选了。
上司告诉他说：“昨天听到A君家里发生的情况后，想到明天要公布新经理人选时，本来内部已经定好人选是A君，可在这时A君家里出现意外情况；就找总经理说明情况，希望总经理能理解，并延迟会议公布人选。”
谁知被总经理训了一顿：“一个公司怎么能因某一个人的原因，而随便更改计划，明天A如果不能准时参加，就另立人选。”
这家公司真TMD混蛋！
公司宣布任命部门经理，只是一个形式，在宣布之前，一定经过了长时间的考察、考验、考核，征求意见，人选对比，推荐、初选、复选、演讲、投票、谈话、批准，……。一切搞定了，最后环节才是宣布。
宣布人事任命，可以开会，也可以张贴公告，形式不限。
就好像选择一个老公，要根据各种标准，经过漫长考验，征求长辈、朋友意见，相处一段时间，尝试彼此性格是否合得来，……。最后才选定，他，就是我一生的伴侣，我最亲爱的人——老公。
难道老公父亲病危，就不能更改婚期而一定要更换老公？？？
这个公司老板老总，对任更换部门经理这么轻率，说明这个部门经理在他们眼睛里狗屁都不是。
这样公司是什么东西？？我气死了！我都要被气发疯了！
这个将要被任命又面临被更换的准经理A君，喜鹊支持你：
拿出男人的样子来！
此处不留爷，自有留爷处，
此处想留爷，爷爷不伺候！
走人！！
