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【头脑风暴】谈“招聘销售经理,有客户资源的优先”,800元礼金在向您招手! (2008/07/01 23:33)
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招聘启示

本公司诚聘销售经理,待遇优厚,有客户资源的优先。

 

我们经常看到这样的招聘启示,我们自己也会发布这样的招聘启示。大家静心思考一下,“有客户资源的优先”这句话的背后究竟是什么意思?

招聘方提出这样的要求,动机是什么,目的是什么?

应聘者带着客户资源投奔过来了,这样的人是怎样的人?将来在工作上会出现什么情况?

请各位老师畅所欲言,海阔天空,挖掘的越深越好,发散的越广越好。

800元礼金在向您招手!

 

自我推荐一篇文章,《【头脑风暴】盖茨大叔与乞丐大伯,谁更慷慨(跟贴奖励800元)》, 广告哦,版主千万别删除。

 



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  • q572506163 (http://q572506163.blog.china.alibaba.com)
  • 现在很多公司都喜欢 急功近利,不注重人才的培养,喜欢用现成的,我看是很大的隐患,形成不了自己的中坚力量,也注定了只能做二流企业
  • 2008-07-09 17:22:12
  • cqhnhg (http://cqhnhg.blog.china.alibaba.com)
  • http://blog.china.alibaba.com/blog/cqhnhg/article/b0-i4393737.html【惠普英特尔携手助力创业】惠普商用笔记本伴我走上创业路,请支持一下谢谢
  • 2008-07-06 11:40:01
  • transicnanjing (http://transicnanjing.blog.china.alibaba.com)
  • 我们都喜欢说:某某公司怎么样怎么样?可是却从来不说自己怎么样?因为我们都认为自己是对的! 我们自己觉得,如果能从别人那儿挖墙脚可以节省大量的时间和培训费用以及管理成本,直接带来效益。但是我们反过来想一想。如果一年后这个人又被别人挖墙脚了,不知道我们损失了什么??? 如果是关键的部门关键职务,给我们带来的影响又如何呢?我们应该想一想?哪怕10分钟也行
  • 2008-07-02 12:00:49
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创建日期:
2005-08-15 20:34:57
修改日期:
2008-11-20 10:20:27
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