与一般的“宣讲”不同，李彦宏的南大之行更看重与南京学子的互动。李彦宏把了解百度的主动权交给学生，让大家提问自己最感兴趣的百度。近一个小时的互动交流中，全球最大的中文搜索引擎创始人与江南的年轻才俊们有着怎样的思想碰撞呢？
互联网公司里，最有价值的就是人
为什么我每次都要参加招聘活动呢？因为我觉得这个活动对于百度来说，是一个非常重要的一个活动。因为我们这样的公司，或者说是互联网公司，最有价值的就是人。你想，我们的办公室、服务器会折旧，在财务意义上就一分钱不值了。但始终在增值的就是公司的每一个人。
作为一个技术公司，技术人员对我们来说是最重要的。技术人员从哪里来？主要是靠应届生。我们过去多年的实践经验，证明从学校里招应届生，对于我们是最正确的方法。优秀的应届生学生有很优秀的素质，很扎实的基础知识，有很高的基础，愿意做事情，希望自己做的东西能够影响很多很多人，那么这样的人，后来在百度的发展，都是非常令人钦佩的。
我们赶上了一个可以发挥自己能量的好时代
前一段时间我跟一个经济学家聊天，他是清华大学经管学院的院长，他跟我说，我们经济学研究过，就是中国在过去的几千年当中，大多数时候，人均的GDP是500美元。就是从宋朝到50年代，一直人均的GDP是500美元，按照购买力来算，不是美元的算法。
后来在50年代开始，突然跌下去了。跌下去之后，到60年代就是比较低谷的时候，70年代末期开始回升。那么到80年代以后，就是一个很陡很陡的线，人均GDP突然就上去了。
为什么说我们是生在一个很特殊的年代？在过去一千年当中一直是持平甚至在跌滑的东西，在我们出生之前，突然一下子没了。而在我们能够开始了解这个社会，并且开始对社会作出事情的时候，它在一个高速的成长的过程当中。所以这样的时代，是我们这些个人发挥自己的能量，给社会创造财富的一个非常完美，可以说是完美的这种市场。
从另外一个角度讲，就是过去虽然是我们的人均GDP后来一直没有什么大的变化，但是在其中的一百年，我们跟别的国家相比，是处在比较落后的这样一个事情。实际上，如果我们看概率的话，中华民族在过去的一千年当中，以90％的概率来算，会出生在一个中国是绝对第一的世界地位，这样的时代。在这之前，你出生之前不是，你出生之后是。随着我们这一代人，或者说这几代人出生的时候，开始发生变化，或者是在一个很低潮的时候，或者是在一个飞速的发展，成长的时候。
所以在这样的情况下，由于变化，由于发展，由于机会，你对于我来说，既是一个很大的锻炼，又对于我们来说是很好的发展的时机，所以我觉得我们这代人，尤其是你们这一代人，成长会更快。
中国的产品代表“便宜”这件事情，正在变，而且从互联网开始变
上个星期我在韩国参加世界经济论坛，他们也请了不少美国人在那儿，像美联署的主席格林斯潘。
本来是在韩国，你会想他讲很多比如说美国的事情，然后讲韩国。但是他们都讲着讲着就讲到中国那儿去了。在这个论坛上，我三次上台发表演讲。其中有一次演讲完了之后，有一个韩国人站起来问我，他说，中国是发展很快，但是中国的产品，在世界上给人一种感觉，是比较便宜的。你知道便宜这个词在英文里头不好听，Cheap它是一个很负面的词。他问我，怎么看这件事情？有什么感想？
我跟他说了两点。我说第一，日本也好，韩国也好，其实都走过这样一个路程。50年代的时候，在美国，日本公司也代表便宜。80年代的时候，在美国来讲，韩国的东西代表便宜。那后来90年代，大家觉得中国的东西代表便宜。也许还持续到了这个世纪。但是，就是这件事情，在改变。未来它一定会变。再过个一二十年，中国的东西很可能就代表高科技，代表最高，代表了科技。
在中国，如果你到一个百货商店里头去，你看各种各样的服装的品牌，只有是外国的品牌，大家才觉得应该是高贵的，是质量好的，是穿出去能够有面子的那样的东西。可是在互联网领域，正好相反。在互联网领域，一个外国的品牌进中国，它要做的第一件事情，就是起一个中国名字。如果它没有一个中国名字，他就代表着做得不好。不能够被中国用户所接受。所以说中国的产品代表便宜这件事情，正在变，而改变的，是从互联网开始。
百度所注重的，是为自身创造价值，给用户带来更好的体验
我觉得，至少无论是百度的理念也好，还是我的理念也好，都是希望能够踏踏实实的做事情，而不是太关注媒体在讲什么，不是太想着就是说我在外面有多风光。
我们更多注重的是，你能不能够创造，为自身创造价值，给用户带来更好的体验，这是百度所关心的，所看重的。
我坚定的认为，如果这点做好了，你如果踏踏实实把自己擅长的，把自己有能力做的事情做好了，长期来讲，其他的东西，都会随之而来。名誉也好，财富也好，它都会跟着你对这个社会的贡献，会慢慢的会到来。
如果你相信这个社会越来越公平，实际上大家看到，比如说20年前，造导弹的不如卖茶叶蛋的。现在不会有人说这些话。这个社会一定是越来越公平。当今社会越来越公平的时候，你一定会知道，如果我为社会创造了价值，那么社会就会给你相应的回报。怎么样创造价值。那么这是我觉得大家要去思考的问题。在什么样的环境里头，做什么样的事情，能够为社会创造价值。这是我们在座的每一个人，包括我自己，都要去不断思考，不断的去应对的一个问题。
非技术员工在百度的职业发展
首先我认为百度有很多非常优秀的非技术人员，他们有些比如说在其他的公司已经做得很优秀了，已经是可以讲是功成名就了，后来来到了百度。
更多的人是在百度自己成长起来的，或者说百度自己培养的。那么这些个人在很多领域，在市场，在销售，在产品，在策略，在公关，在很多很多层面，都做了很多的工作。
一个公司要做成的话，应该是他各个方面都要做得很不错，他才能够做成。一个公司要做砸的话，他只要有一个方向做砸，它可能就做砸了。所以在这方面，就是既使是非技术人员，我觉得也是有很大的施展的空间。尤其是到越往高处走的话，就是差别会越来越大。就是你做得好和做得不好，这种差别会越来越大。
