虽然已经有大量网商借助电子商务实现了个人财富和企业财富的迅速增加，但是和整个中国网商群体、整个中国商人群体作比较，这种成功表现出“自然性大于自由性、偶然性大于必然性”的特征。换句话说，某位网商位于同一企业的不同发展时期、同一行业的不同企业、不同行业的企业时，未必一定能交出完美的答卷，其原因就在于我上面提到的“网络贸易方法”、“网络贸易技巧”、“网络贸易资源”。但“方法、技巧、资源”终究只是外家功夫，为“用”。
《笑傲江湖》中风清扬对令狐冲传剑：五岳剑派中各位侠客，以为将师父传下来的剑招学得精熟，自然而然便成高手。倘若拘泥不化，便练熟了几千万手绝招，遇上了真正高手，终究还是给人家破得干干净净。活学活使，只是第一步。要做到出手无招，那才真是踏入了高手的境界。
《天龙八部》中虚竹唤梅兰菊竹参研灵鹫宫密室石壁上的武功，但这些图谱上的武功太过深奥，婢子们稍加临摹便身形晃动、摔倒在地、脸色大变、摇摇欲坠。原来天山童姥要婢子到四十岁之后，才能每年到石室中看图一日，大有深意：功力低微，真气不足，立时便走入经脉岔道。
电子商务职业经理人的职业定位；
因为供需双方对“电子商务”专业理解的偏差导致。尽管企业实际上非常需要电子商务专业人才，但他们很少在招聘岗位上明确写出“电子商务专员”这样的职位。当没有发现“电子商务”四个字时，便放弃就职。另外尽管求职，由于企业不太了解电子商务专业人才的作用，电子商务爱好者也不能很好的书面或口头表达自己的专业特点和对企业的利益，往往在简历初筛、首轮面试环节就败下阵来。
一般意义上的“职业经理人”概念到目前为止还没有权威定义，但是有几个特征可以清楚界定。首先是职业经理人的岗位职业化；其次，职业经理人一定处于管理岗位，不论技术管理、销售管理、还是其它管理；最后，职业经理人拥有成熟系统的方法论。
作为专业人才认证标准，中国电子商务协会正式推出、发布《中国电子商务职业经理人认证标准》前，CCCEM充分调研了我国企事业单位对电子商务人才的实际需求以及电子商务的专业规律，反复研究、推出标准。旨在为那些利用信息技术和互联网开展经营管理的现代商人提供一个职业价值标准。
现阶段，中国的电子商务职业经理人应具备如下特质：
一、理解电子商务是极其宽泛的概念：一方面，涉及到与互联网有关的一切经济活动均为电子商务；另一方面，深入理解并掌握电子商务是具有工具属性的理念、方法、手段，需要与企业各传统商业环节结合；
二、掌握、熟稔、精通企业实施电子商务的思路、方法、技巧和资源；带领团队策划、设计、实施电子商务系统方案；
三、具备电子商务与营销、贸易、服务、供应链、行政等企业各传统商业环节进行有效结合的专业知识；带领团队将电子商务与某一个特定的企业运作环节进行有机结合，进行实际运营和管理；实现“增加贸易机会、提高经营利润”或“提高运营效率、降低运营成本”的目标；
四、具备利用互联网进行大型创业的调研、策划、运营的非技术性商业能力。
以上特质，缺一不可。
大家普遍关心的问题是“电子商务职业人发展的方向和定位”。
第一，电子商务爱好者应当建立职业感。这表现在：尽一切可能熟悉不同类型企业的传统商务运作流程及特点，特别是严格区分与掌握不同类型企业（生产型、贸易型、产研贸…）、不同行业企业（能源、电子、化工…）的传统商务运作流程及特点。从中寻觅能够与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还应当熟悉大量企业电子商务实施案例，用现代企业管理方法、网络技术、项目管理等方法论分析企业电子商务实施的成败经验教训。这样有助于建立“商务寻求技术、技术推动商务”的职业敏感与职业素养。
第二，电子商务爱好者应当具备独特性。应当形成自身的一个或多个优势。现在来看，对于很多企业而言，包括市场调研、市场策划、市场营销、国际贸易、IT服务、财务、行政等等在内的工作岗位都需要电子商务专业人才。除了具备全面的电子商务知识和系统的电子商务思想，应该在软件技术、网页技术、市场营销与国际贸易的知识及实践、生产管理、供应链管理、客户关系管理、项目管理、团队领导等方面选择并拥有自己的特长。年轻人在职业发展初期，必须“做减法而不能做加法”。定位过宽将会导致无所适从、无以适从。
借鉴国外培养电子商务人才的成功经验，例如：理论教学与案例教学相结合、项目分析与项目实习相结合、人才培养与人才认证相结合等等。
最后，我想赠三句话给各位电子商务的实际职业人，用以大家面对企业时的自我表达思路：
作为电子商务专业人才：“我没有什么本事，只能帮你做生意”；“我没有什么能耐，只能帮你赚点钱”；能做到以上两点，是因为“我没什么工作经验，只是懂点电子商务”。
祝你们成功！
