农历年后又进入基金经理人跳糟的好发期，尤其大陆基金公司专户理财业务的推进，以及部分基金公司的「双基金经理制」，2008年至今已有22家基金公司、41支基金的经理人传出异动，创下历年之最。
每年农历年后是基金经理异动的高发期，今年也不例外。大陆天相投顾统计，今年截至本月17日已有41支基金的基金经理异动，涉及到了22家基金公司。
实际上，基金经理人的频繁流动在去年底已经出现端倪，而且往常比较少变动的货币基金、债券型基金，去年底至今异动却特别多，估计未来一、二周内可能出现更多的基金公司人员流动公告。
大陆证券时报调查显示，去年大陆A股大牛撑腰，大陆基金经理人去年年终奖平均水准在人民币150万元左右，在大陆号称「第一牛基」华夏大盘精选的基金经理王亚伟去年年薪，坊间有传言为人民币1,000万元，羡煞不少同行。
在各类新业务不断开展之际，大陆基金业正吸引来自四面八方的人才，去年在大陆QDII基金圈闯出名号的台湾人，包含深圳南方全球精选配置基金经理人谢伟鸿、北京的华夏全球精选基金经理人杨昌桁，以及上海的上投摩根亚太优势基金经理人杨逸枫最为人津津乐道。按照大陆基金公司挖角的手笔，这些台籍经理人身价应该直逼人民币200万元、折合新台币约800万元的水准。
虽然管理的资产与绩效去年是大陆第一，但华夏基金1月底到2月初就公告了四位基金经理人的调整，大陆南方基金公司旗下六支基金的经理调整涉及到七人。
金鹰基金19日发布公告旗下二档基金的基金经理发生调整，华安基金13日则公告旗下三档基金的基金经理调整，总共涉及人次多达六人，东吴、银河、兴业、长盛、国海佛兰克林、中邮等基金公司的基金经理也公告调整。
大陆中国证券报分析，此波基金经理人的流动原因有三类，一是基金经理自身选择退出基金业转投身私募，但最多的基金经理的调整是与布局专户理财等新业务有关。至于因管理的基金业绩不佳，而进行人事调整的实例则较少。
