今年人力资源有了新动向，国家新的劳动法实施，所有的人力成本都上涨了，加上物价上涨，给许多企业者都有很大的压力。（东莞四千工厂可能面临倒闭或搬迁http://web.jrj.com.cn/news/2008-02-25/000003324155.html）
在这个人力浪潮中，盛大的陈天桥已有了对应的方法：
陈天桥：盛大将推出“三大计划”http://news.17173.com/content/2007-07-11/20070711113846286.shtml
盛大董事长兼CEO陈天桥在高峰论坛上透露，盛大将推出“三大计划”邀请优透游戏人才加盟，并为创业者提供投资。这三大计划是：
20计划：邀请优秀游戏开发人才加盟，盛大愿提供高达20%的分成。
风云计划：如果有达到锦天科技《风云Online》水准的产品，盛大愿为该团队和产品投资一个亿以上
18计划：每月18日，盛大将聆听缺少资金的创业者讲述，并决定如何提供投资。
http://it.hexun.com/2007-10-26/100967205.html
盛大已通过“18计划”秘密投资上海麦石信息公司《鬼吹灯》和福州领域公司《封神演义》等项目，委托陈富明等为首的优秀团队开发游戏，同时投资他们的公司。盛大18计划源自于陈天桥和盛大高层“每月18号听你讲故事”，被认可的团队可以拿到百万到千万量级的投资，而风云计划投资成熟公司和游戏，额度一般在千万到上亿级别。
现场，盛大副总裁李瑜还为盛大的《热血传奇》等项目组的负责人颁奖，他们加入盛大20计划，直接参与游戏收益分成，据称一个季度就拿到了百万巨奖。
盛大在九城、网易、巨人等网游公司的紧迫下，想要突出重围，重新回到过去王者的宝座上，是要有一个好的方法。而这个方法就是盛大三大计划！
现在开始看来盛大的策略开始表现出来。为什么盛大有这么多资金不去招聘好人才不就行了吗？为什么还要这么辛苦去搞这搞那的计划？只因人人都有个思想——打工不如创业！
如果你去招聘人才到你公司，你能够保证他为你全心全意卖命去做事吗？一到下班时间就88，那还有心思在工作上。你天天跟他们讲努力、讲拼博，他们当时会很有激情，但是过后呢？而且现在创业的新闻天天都在不断增多，好像一些加盟网站如28.com天天都在电视上鼓吹投资创业赚大钱，阿里巴巴和百度的财富神话更让打工仔不断的幻想。《赢在中国》的举行更是将这一切实实在在的表现出来！
在这个时代，人心浮动，如果你不出好的工资，你留不下人才，但你出了好的工资不保证别人不会出更好的工资！如果是人才自己不想打工，回过头来再开一家公司和你对着干，比如华为的李一男，那你怎样办？每每听到网友在叹气说：我在公司做得烦死了，好想出去创业！
这次陈天桥想到的策略就是——投资人才！只要你是人才，你有创业的激情和领先的技术，我就向你伸出橄榄枝！就这样，人才不断的挖掘出来，而且他们都是创业者，都有股分，他们自己都喜欢去创业去拼博，盛大也完成自己的目的：赚钱和筑固市场！
所以今年人才不招聘，要人才就投资人才！
徐小明
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