时下正值企业的冬季，各种论坛，很多话题，都在围绕一个核心问题展开——我们如何走出这冬天？我们怎么过好这个冬天？在网商界，各路精英高见纷呈，近来拜读了不少商友的文章，收获颇多，其中有一句话印象最深刻——由制造到创造，企业才有出路。企业要成功转型，就得走创新之路。如何创新？经营思想创新，经营管理创新，产品或服务创新，……创新涉及到企业发展的方方面面。
作为保险服务从业人员，在与不少商友交流时，总会不时被问到同一个问题：“保险用处大吗？”
不可否认，在这严冬或者说在企业发展的任何时候，人才、资金等对企业来说都是最重要的方面。企业自诞生以来，都在为其（留住并吸纳更多）人才、资金（安全）等方面进行不懈的努力，因为只有将人才不断地凝聚起来并持续发挥其尽可能大的潜能，让资金安全快速有序的滚动起来，企业才可能持续健康发展。怎样才能做到留住并吸纳更多人才以及保障资金安全？保险必不少。
对于人才，良好的个人发展空间、优越的薪酬制度、健全的福利保障等都是留住人才不可缺少的方面。无论是刚成立的小型企业的几个人几十人还是大型企业浩浩荡荡的人才队伍，无论是普通员工还是各级经营管理人员，作为一个人，都会面对生老病死的自然现象，都会面对各种突发事件，而作为家庭成员，每个人的家庭责任并不会因其有什么变故而减少……每个人都会为其未来各种可能的风险担忧。留住并吸纳更多人才，就得将他们的各种担忧拿走，让他们在企业有一种安全感、有家的感觉。做到这些的就是福利保障，就是保险的作用。
再说企业的资金安全，涉及面就很广了，包括上述的人才人身安全，以及各类资产安全、产品或服务安全……无论是企业自身可能遭受的天灾ren祸、意外事故等造成的损失（包括各种财产损失和人员伤亡的损失），还是因自身行为造成第三方的经济责任风险（比如产品责任的风险等），这些都是我们无法完全控制的。
常言道，“天有不测风云，人有旦夕祸福”。自然灾害和意外事故是人类生活中最有可能发生，也最有可能不发生的自然风险。而保险就是为了转移这种风险、补偿损失的最佳手段。所谓保险就是投保人（企业）通过交纳少量的保险费用，将巨额的风险转由保险公司承担；一旦发生了上述所说的风险，保险公司将被保人（企业）所受的损失进行补偿或赔付。其原理是由入保的众多企业和个人所支付的少量保费形成救助基金，来对少数遭受灾害事故或意外事故的企业和个人的损失进行补偿或给付。
在这冬季，整个大环境于企业已相当不利的情况下，如果还有任何有关人才安全、资金安全等情况发生，都将对企业是雪上加霜甚至灭顶之灾，所以说，越是在严寒的冬季，越应善用保险来为企业服务。
善用保险这个工具也是企业经营管理创新的重要一环。
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