人才与企业的选择 (2006/05/22 08:27)

企业本身就是一片荒草地，在众多员工的努力中，逐渐繁荣茂盛。人才对于企业一方面是垦荒者，一方面也是资源的消耗者。企业需求人才是必然的，但更需要高效率的人才，就如同吃草就产奶的人才是最好了。而人才呢也希望时刻得到新的垦荒机会以获得更多的资源消耗权利。由于企业资源和人才资源都具有不可重复性，不可复制性，所以就必然出现了千差万变的企业资源和人才需求，但不论最终做了什么样的选择，企业也可能发展，人才也可能获得更多的机会。也就是说，离开任何一方，地球也会转的。认识到自身力量的渺小，自然会对待事物谨慎，选择的时候自也懂得珍惜。在这个前提下，一旦做出决定，那么必然有理由，必然有依据，那除非有一方的条件改变，否则根本不可能做出重新回头的选择。因此，在做出是否重新回头的决定之前，就必然有一方要考虑对方是否改变了原来的状况呢？这种选择是否可以使自己获得更好的发展机会呢？如果答案是肯定的，那么就回头，如果是否定的，就不用多想什么了。另外需要注意的是，在考虑的各个阶段，都要多点理性，多点谨慎，多点眼光，一旦做出选择，肯定没有人想着还会回头。将来回头的时候也是一样的考虑，因为一旦选择，再分开对自己或许也有伤害。不过双方在做出这前后不同的选择时候，必然是依据自身的利益条件来决定的，与旁人不好相关，哈哈。

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