偶然在《广州日报》B版的“每日闲情”看到这篇文章，现转摘过来与大家分享：
每天都对工作感到新奇
作家威廉·菲勃斯说：“成为成功者的主要条件是，每天都对自己的工作感到新奇。”许多人认为自己从事的工作很枯燥，无法让自己体验到一种成功的快乐。基实这是因为他没有将自己的工作兴趣化。如果能将工作升华为有趣的游戏，相信无时无刻都能感受到工作的喜悦。
喜剧大师向心理医生诉苦，说他不快乐。心理医生建议他去看喜剧大师的表演，他会让你快乐。喜剧大师说，我就是喜剧大师，我送给别人快乐，但那是我的工作，快乐是他们的，不是我的。这件事让心理医生伤透了脑筋，于是他开始忧郁。心理医生去向喜剧大师诉苦，说我也不快乐了。喜剧大师说，你治好了许多人的忧郁症，让我们重新感受到了欢乐，你为什么不快乐呢？心理医生说，可那只是我的工作，快乐是他们的，我并不快乐。
不能够为工作注入兴趣的人是无法体验到工作的快乐的。就像故事中的心理医生和喜剧大师。我们不可能每个人都找到适合自己兴趣的工作，但是我们可以培养自己对工作的兴趣，为自己的工作注入兴趣。当我们不再是为了赚取温饱而工作的时候，而是为了自己的兴趣而工作的时候，我们就可以体会到工作的快乐。当我们能够从工作中获得兴趣和快乐的时候，这样活着才不会失去生命的意义。
工作毕竟是辛苦的，当我们只是为工作而工作时，我们就无法从工作中找到兴趣，只会愈做愈累，以至于生不如死。某地方法院的一位书记突然留下一封遗书，遗书中写到，因为工作让他没有成就感，所以他觉得生命没有意义，然后离开不知去向。四天之后，警方在河床上找到他的尸体。
前一段时间，一位已经成为亿万富豪的企业家抛弃了自己的几亿资产突然引退，在社会上炒得沸沸扬扬。企业家坦然地说要追求普通人的生活，厌倦了这个高压力、高强度、高责任的职位。其实这里也反映了个人的兴趣已经转移，不再把经营企业作为自己的兴趣，而是喜欢一种平淡质朴的普通生活。当一个人对工作失去了兴趣的时候，纵使坐拥亿万资产，纵使端坐高高的官位也是无法让他体验工作的快乐的。就像上面说过的法院书记和富豪企业家。
作家威廉·菲勃斯说：“成为成功者的主要条件是，每天都对自己的工作感到新奇。”不可能每个人都在干着自己感兴趣的事情。可是一些人在上司让自己干一些不感兴趣的事情时，就总是找出理由进行拖延，这会极大地影响自己在公司和同事的地位和形象。俗话说“干一行爱一行”，我们应该慢慢地培养自己对工作的兴趣。
打字员小黄发现，假装对自己的工作有兴趣会使自己的工作不再枯燥，而且能够使人得到很多的收获。最初她十分讨厌自己的工作，可是为了谋生只好先坚持下来。一天，上司要求她把一份市场策划案重新设计一下版式，这让她非常生气。但上司却警告她，如果她不做，他就会去找别人代替她去做。她突然意识到自己的职位虽然薪水较低，但是还是可以维持生活，会有许多没有工作的人在等待着自己的职位。这样一想，小黄的心里就少了一些怨言。接着她发现，倘若自己假装喜欢现在的工作，那么自己就像真的喜欢工作一样，工作的效率也就非常高。自此以后小黄总是能够及时地完成任务，而且很少加班。这种新的工作态度，使小黄成为文印部最优秀的职员，很快被提拔为文印部主管。后来上司推荐小黄担任了总经理办公室主任。因为他认为小黄能够出色地完成一些额外的工作而没有任何抱怨。
小黄在无意中运用了心理学家汉斯·威辛吉的“假装”哲学。“假装”哲学告诉人们，只要我们假装快乐，假装喜欢现在正在做的事，假装喜欢现在的工作，这一点点的假装会使你的兴趣慢慢变成真的，可以减少疲劳、忧虑、烦闷。
一般人认为出租车司机的生活是枯燥无味的，特别是被堵在路上的时候。然而上海大众出租车公司的司机臧勤却是一个快乐车夫，因为他能够为自己的工作注入兴趣。他说：“要懂得体味工作带给你的美。堵在人民广场的时候，很多司机抱怨，又堵车了！真是倒霉。千万不要这样，用心体会一下这个城市的美，外面有很多漂亮的女孩子经过。开车去机场，看着两边的绿色，冬天是白色的，多美啊。再看看计费器，100多元了，那就更美了！每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。”臧勤的这个态度也许对于我们激发自己的工作热情、培养自己的工作兴趣大有启发。
其实工作快乐的关键不在于找到适合自己的工作，而是如何发挥自己的长处，把任何一份工作转化成非常适合自己的工作。在我们的工作遇到一些困难时，我们可以采取一些自我激励的方法，来培养自己对工作的兴趣。例如，当你不愿意做某项工作的时候，不妨对自己说：“我只需要十五分钟就做好了。如果我再认真一些有可能只用十四分钟。为什么不快一些做好工作，不让它再来烦我呢？”
许多事情是可以改变的，包括自己的兴趣。采用上述的承诺法，会使你发现自己可以通过改进工作来提高效率，而这则会让你体会到成功的快乐。快些培养自己对工作的兴趣吧，一旦我们能将工作与兴趣融为一体，就会真正获得工作的快感。
