第三季《赢在中国》一路下来，发现这个项目在实施过程中脱离了项目的最本质的东西——那就是：我们是来选择一个好的创业者，一个好的LEADER！而事实上，那些根本就没当过队长的，根本就没向我们展示过其领袖风范的选手，居然走到了打决赛，还居然有2个！作为一个企业领导者，我是非常看不下去的！
当然，最为一个团队，整体的胜利确实离不开每个人的努力！就像牛总说的，一个企业除了一个最重要的“头”，同时离不开那条最重要的“腿”。但是我们《赢在中国》是选什么的，我们是选择将来能够独挡一面，能够带领企业冲锋陷阵，带领企业冲出重围的这样一个领军指挥的人！其它的人，我都可以认为是一个执行者，担不是领导者！一个优秀的执行者，不一定是好的领导者！所以，在我看来，其中的2位选手，在没有担任过队长的情况下，能进入大决赛，这本身是对其它担任过队长的、肩负过责任的选手的一种不公平。因为担任队长，要承担更多的责任和义务，除了谋略规划，分配布置任务外，还要左右团队的意见，指决策的承担着，具有更高的风险承受能力和抗压能力！而每个队员，你要做的，就是一个优秀高效的执行者而已。
所以，那些没有担任过队长的人，你们不但要为这次《赢在中国》的经历留下终身遗憾，而且也辜负了项目组和企业家对我们赢在中国本身目的的一种希望。因为没有担任过队长，我们永远无法看出你的领导才能和驾驭操控的能力。那些担任过队长却被淘汰的人，虽然失利了，但是他们永远值得我们尊敬！我也相信他们是《赢在中国》受益最大的人！所以，我强烈要求，下一季的《赢在中国》能改变规则，至少每人都必须担任至少一次的队长资格！我们的目的就是要选择一个领导者，而不是一个执行者！
( 该文章转自论坛：强烈呼吁 赢在中国 必须改革 )
