我是学管理出身的，所以对公司的管理制度总是会研究一番，进了这家公司生产科，还不到一个月。在了解公司制度后，发现公司的管理制度上存在弊端，偶尔我会把我的想法和同部门的小李说一说，毕竟因为我们是老乡的关系，人生地不熟的我就感觉与小李很亲切，所以一般有什么话都会跟她说的，她却总是劝我，不要想出头，做到一般就行了。虽然她这么说，但我依然希望有机会展示一下自己的才华。
没过多久，机会就来了，我的心非常地激动，公司想把一个车间的固定工资改为计件工资，以至提高工人效率，做到赏罚分明，达到减低成本的目的。要求生产科的每一个人写出一份详细的整改计划，从中挑选来进行改革。这对我来说是一个很好的机会，如果我的计划可以被采用，不仅可以给领导留下一个很好的印象，还说不定可以参与改革。
为了庆祝这个消息，我请小李一起出去吃了一顿，以庆祝梦想一步一步地到来，那天玩得很快乐。为这个计划我做了充足的准备，不仅完全熟悉了公司的管理制度，还查阅了以前的很多资料，并利用空闲的时间找工人聊天，听听他们的想法。计划花了十天的时间终于在电脑上规划完成，看着电脑里的整改计划，我的心非常地激动，累了这么多天，想好好休息下了，这时小李来找我，让我帮她看看她的计划。虽然我挺累的，但我还是很乐意地帮她参与下。说实话她的计划很普通，就象往常的一个周总结一样，没有具体操作过程，缺乏魄力。我就按照她的大概思想而提出去细划而容易让人看懂，她提出要看我的计划，我想大家都是老乡又是这么好的朋友，看下又无妨，所以我就让她看。反正计划在我的电脑中且设有个人密码的，等我修改完毕我就上交了，她看了没有说什么就走了。
下午，科室里召开会议，邀请了公司的领导及中层干部一起召开。而让我吃惊的是，这次会议既然由小李主持的，且她在会议上侃侃而谈的竟然是我的整改计划。我忽然感觉一阵眩晕，很想去打断她的发言，可在会议上那么多领导会不会相信我所说的呢？我坐立不安，她的演说终于在一片喝彩声中结束了，我马上跑回办公室打开电脑，却发现我的文章全部被永久删除，连一点痕迹都无处可寻。
这是一个朋友下午给我打电话的时候很伤心的说到的。我当时想要她去找领导说清楚，毕竟是你的心血，难道就这样被人抢了吗？简直是无耻。可是她说她缺乏证据啊，说不定还被人说成争宠，卖乖了。我无语了。
职场中没有绝对的坦荡吗？为了一时的功利，竟然无耻到这样抢好朋友的业绩！！害人之心不可有，防人之心却不可无．小心的保护自己，保护自己的成绩，机会并不是每天都有，抓住每一个机会，才可以脱颖而出！
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