女人的美未必不是一件好事，只要能美到鹤立鸡群，美到风情万种，再加上智慧，就一定有脱颖而出的时候。
我们的课长就是这样，她长得很美。高挑的个子。白皙的皮肤，水汪汪的眼睛。很腼腆的笑容挂着两个酒窝。02年初来广州，中专的学历却只做了一个普普通通的流水线女工。每天工作12个小时，累得直不起腰来。就在那天经理的巡检上，不知道她是有意还是无意的在流水线上站了起来，一切就改变了（这是后来被大家传的）。
没有过多久她被调入品管部，是唯一的一个没有经历考试，虽然她是中专文凭，但却没有相关专业技能的人。开始对她的美丽，对她的关系我们一直避之不及。她很随和，见到我们就笑。喜欢和我们开玩笑。慢慢的我们开始打成了一片。她很聪明，很用功，没有过多久就完全掌握了部门的关键所在。经理越发看得起她，慢慢的外审的事情就全交给她来负责，只有半年的时间就破格提升为课长。说实话经理这个人做人严厉，不善变通。有了一个这么得力的助手，经理也就乐得清闲，权一次比一次交得多，以前我们有什么事情请他协调的时候他总是板着脸。而课长就不一样了，她总是乐呵呵的陪同我们前往，她在公司里的人际关系很好，做起事情来也就得心应手了。偶尔还会为我们争取一些福利，我们工作也比以前更卖力。
品管部是公司最重要的部门，所以副总也是会常常过来看品质控制的情况，也正是因为这样，她慢慢地跟副总走得很近，有时候她遇到问题就直接找副总的，而副总有时候也是直接找她的，完全忽略了经理的存在。
如果没有那次冲突我想我还是看不清局势的。就在某车间的一次不合格品的处理上，我们判断为不合格，然后下令车间进行返工处理。车间找到经理说，不合格是因为原料的不稳定问题而引起的。而原料的进厂也是由质管课检验过的。于是经理找到课长进行协调，要求予以让步放行（此不合格项达到国家标准）。课长当时就坚决反对，理由为不能以原料不稳定的问题做为让步放行的理由。如果这样做的话，无疑就是承认了质管科的失误，以后是不是车间不合格就可以说出这样的理由来。她认为应该进行返工，还因该对原料进一步化验。经理当场被人反驳，感觉有点下不了台了。而这个时候课长竟然把副总请来了，述说了自己的理由，还得到了副总的赞同。经理也没有办法，只有赞同处理意见。
从那以后开始部门的气氛变得剑拔弩张，经理又重新管起事情来。工作不好开展，课长说了经理说，而我们到底是听谁的呢？经理毕竟是当权派，课长是有后台，可我们得罪不起。而课长呢？明显显的是红人，说不那天取代了经理也是很有可能的事情。现在违背她的意思好象很不明智。
唉，堂堂一经理竟然被一美女课长压住了！！
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