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	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/27 16:21:10</pubDate>
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      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[忧幽静思2007的博客]]></title>

      <!--博客描述-->
      <description>
          			山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。
		        </description>
	  <lastBuildDate>Sat, 28 Apr 2007 16:09:03 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://yueqingjingxin.blog.china.alibaba.com]]></link>
	  <info>
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      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[一个成功企业必备的10类管理人才]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/yueqingjingxin/article/b0-i1985653.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[ 
 &nbsp;&nbsp;&nbsp; 成功的企业家不仅自己要有较强的决策能力、应变能力、洞察能力，还要善于调动下属的积极性去达到企业的经营目标，要全面考虑企业管理人才的构成，做到数量充足、素质优异、专业齐全、性格互补、年龄适当、结构合理。 
 一般说来，一个成功的企业必备以下10类管理人才： 
 1．决策型人才。有雄才大略，有组织能力，有较开阔的眼界和广博的知识，远大的胸怀，政治家的胆...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[忧幽静思2007]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/yueqingjingxin/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2007/04/28 16:09:03</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[论人力资源管理国际化 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/yueqingjingxin/article/b0-i1985634.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[ 
 2007-4-28 
 人力资源管理的国际化在很多人看来只是对跨国公司或者试图从事跨国经营的中国企业而言才具有现实意义，对于我们大部分在国内市场经营的企业还是非常遥远。事实是不是这样的呢？现代管理理论提倡跨国公司应该&ldquo;思维的全球化，行动的当地化&rdquo;&nbsp;（Thinking&nbsp;globally&nbsp;and&nbsp;acting&nbsp;loc...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[忧幽静思2007]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/yueqingjingxin/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2007/04/28 16:06:33</pubDate>
      </item>
	  	  
      	  
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         </channel>
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