刚刚看过一编关于中国进入WTO后的所得税调整的文章，里面谈到中国将在2007年年初开始对于外企和内企的所得税进行并轨，估计将在2年后实现并轨。这对于一般的打工的我们来说，可能根本就是没多大关系的，但是这却是各位中国大老板开心的消息吧。
根据文中提到目前外企的税率是15%，内企是33%。外企税率上调和内企税率下调需要同时平衡。并轨后的税率区间估计在20%以上，最大可能在25%左右。看到这一组数据，让我们看到了什么？8%的内企税收的减少，说明了什么？要涨工资了？可能吗？不可能。
根据本人见过的国内和国外的一大批老板，中国的老板是最抠门的一群人，不止在中国国内，国外也是同样的。就比如在日本同样中国人开的店，做同样事的中国人和日本人，日本人的工资要比中国人多200日元左右，差不多在20%.由此，可以看出，8%对于我们的各位大老板意味着什么？
改革开放，我们国家的口号是一部分人先富起来，带动其他人群富起来，的确大家的生活水平是得到了很大的提高，但是我们是不是也忘记了贫富的差距也在提高呢？5年前本人刚毕业，中国有钱人还没听说太多，本人中专毕业500基本工资，现在5年后，富人满地是，大学毕业生的基本工资最低300都有，有钱人多了，工资不涨，为什么？中国的老板懂得理财之道吧。（苦笑）
中国基本每个企业都有工会，员工的基本工作和生活条件的确都得到了很大的提高。但是为什么一般员工和老板的收入却是差这么多呢？中国老板的收入和国外同样企业老板赚的钱是基本一样的。但是中国员工的工资是国外员工的10%甚至与10%都不到。
该怎么让我们的老板拿钱出来，本人是不知道的。希望知道的各位可以告诉我，也可以告诉大家。但是本人却知道我们的人民公仆，我们的工会是不是可以为我们所有的底层的工作人员来争取最大的利益呢，不是口头的，而是实际的手段，提高最低工资标准或者强制要求工资制度的改革呢？
本人不懂得怎么去和各位中国老板说，但是不要让中国的人才都去为外企工作，更多的人才来为中国企业服务，中国早日出现民营的世界500强，这是本人最大的希望。看完以上的这些不知道有没有人去争取的话，希望大家也共同来考虑我们的未来怎么走，中国的贫富差距怎样才能不变的更大，不要让很多的人在吃粥，一部分人却在抢购劳斯莱斯吧。
