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回复:电子商务人员应该如何去考核? (2007/05/29 16:33)

大家好!上面的我都看完了,现在我也来发表以下我个人的观点,我是电子商务专业毕业的,现在在义乌三盛文具做电子商务,本人真实姓名古宁飞.关于电子商务的考核一楼的说了很多, 那也是一个很好的考核,和也是教育界的最好的考核,但是到了市场上上,真实的实践上也不一定.本人也通过了助理电子商务师的考试,同电子商务师的证书也代发,(呵呵,我的电子商务师的证是直接发的不是考的,是因为去年我们省举行了"首届江西高职高专技能创新竞赛"有一个项目是电子商务技能,我得了第三名,文件有各项目全省前三名有发高级职业证书--电子商务师)我觉得证书有没用也不能一棒子打死.在学校我们学的是宏观的电子商务,涉及的很多,很广,平台也很多,但是我们在外面做的是微观的,我现在觉得现在市场上的电子商务基本上是局限与阿里巴巴,大拿可以肯定的是阿里巴巴确实是最好的平台,我在马元的博客说了:"是你改变了电子商务,是你给了我对电子商务的希望"要是电子商务没有一个很好的平台是很难发展好的.回到考核,是不是说能在阿里巴巴上接到单,能很好的操作阿里巴巴就是电子商务高手呢?不是的,但是企业就是要你接到单了就是好事,其他的什么也别谈,所以很难说,要在网上很快的接到单真的是很难,我来到这个公司也不久,到现在也没接到单,压力很大,很怕老板会说什么,只能是漫漫的等.所以我觉得板主应从多个方面去考核他们:1首先是他们是不是自己真正想要.这是最关键的,要是自己都不想要,那再强的能力没有用,要他自己肯去寻找顾客,要是要你管就没意思了.2是要看他对宏观的电子商务的理解,也就是电子商务的整体理论,及微观的应用和理解,也就是你的阿里巴巴平台,他对平台的操作熟练程度.3是他个人的综合素质,英文能力(国际平台)沟通能力,及商务知识,赢销技巧等.

呵呵说了那么多了,其实本人也是刚毕业经验也不是很丰富见笑了,本人的QQ是249128842 邮箱是:guningfei@163.com

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