回复:电子商务人员应该如何去考核? (2007/05/29 16:33)

大家好！上面的我都看完了，现在我也来发表以下我个人的观点，我是电子商务专业毕业的，现在在义乌三盛文具做电子商务，本人真实姓名古宁飞．关于电子商务的考核一楼的说了很多，　那也是一个很好的考核，和也是教育界的最好的考核，但是到了市场上上，真实的实践上也不一定．本人也通过了助理电子商务师的考试，同电子商务师的证书也代发，（呵呵，我的电子商务师的证是直接发的不是考的，是因为去年我们省举行了＂首届江西高职高专技能创新竞赛＂有一个项目是电子商务技能，我得了第三名，文件有各项目全省前三名有发高级职业证书－－电子商务师）我觉得证书有没用也不能一棒子打死．在学校我们学的是宏观的电子商务，涉及的很多，很广，平台也很多，但是我们在外面做的是微观的，我现在觉得现在市场上的电子商务基本上是局限与阿里巴巴，大拿可以肯定的是阿里巴巴确实是最好的平台，我在马元的博客说了：＂是你改变了电子商务，是你给了我对电子商务的希望＂要是电子商务没有一个很好的平台是很难发展好的．回到考核，是不是说能在阿里巴巴上接到单，能很好的操作阿里巴巴就是电子商务高手呢？不是的，但是企业就是要你接到单了就是好事，其他的什么也别谈，所以很难说，要在网上很快的接到单真的是很难，我来到这个公司也不久，到现在也没接到单，压力很大，很怕老板会说什么，只能是漫漫的等．所以我觉得板主应从多个方面去考核他们：１首先是他们是不是自己真正想要．这是最关键的，要是自己都不想要，那再强的能力没有用，要他自己肯去寻找顾客，要是要你管就没意思了．２是要看他对宏观的电子商务的理解，也就是电子商务的整体理论，及微观的应用和理解，也就是你的阿里巴巴平台，他对平台的操作熟练程度．３是他个人的综合素质，英文能力（国际平台）沟通能力，及商务知识，赢销技巧等．

呵呵说了那么多了，其实本人也是刚毕业经验也不是很丰富见笑了，本人的ＱＱ是２４９１２８８４２　邮箱是：guningfei@163.com

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