俗话说：“士为知己者死，女为悦己者容。”善于捕捉成功的人不但自己有本领，而且懂得如何去挖掘自己属下的本领。这确保了自己的管理不需要事必躬亲。
有这么一句明言：一位好的经理总是有一副忧烦的面孔------在他的助手脸上。这句话的意思是说，好的经理懂得向助手或下属授权。充分地调动他们的主观能动性去完成工作任务，而不是自己包揽一切，结果使自己疲惫不堪，面孔忧烦。
现在太多的经理要享有决定一切大小事务的那种万能的权力，这不只是不能很好的利用你自己（经理）的时间，而且也阻碍了下属的发挥创意和成长。
一个公司、一个企业也是如此。当老板的不懂得授权给下属，结果就是忙得要死，而下属则是袖手旁观。老板们应该掌握授权的艺术，以腾出时间去做更重要的工作。
如何才能确保不过度管理？给几点建议：
1.不要陷入无意义的细枝末节中：永远不要让的眼睛离开目标，为了达到目标，静下来的时候，想一想你到底需要做什么。
2.减少管理：假如你管理得太多了，搞清楚原因何在。是员工们没有得到足够的培训，还是因为你是一个从不知道退一步的强迫性太重的人？直面现实，然后采取矫正行动。
3.授权、委任，全都靠边站：你不可能事事亲历亲为。领导的关键在于发展和培养伟大的领导者。假如你不给人们机会去试一试，你永远不会知道他们能走多远。
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