小草谁都知道,无论你走到世界的每个角落,你都会不经意发现小草的存在;无论你怎么去践踏它,不去理睬它。在第二年的春天,它又会茂密繁生,古诗上写到“野火烧不尽,春风吹又生”。只要一点点阳光、一点点水份、一点点土地,就能让沙漠变成绿洲。小草在世人眼里它是那么渺小与平庸,默默无闻生存在这神奇的世界。它能够在任何环境里生长;能够经得起任何考炼;它也不会像牡丹锭放婀娜多姿的美丽;它就是平平淡淡的小草。也许在你上班的路上或者你出来游玩却从来没有去留意身边的很不起眼的小草,但是谁又能否认在记忆里没有“小草”这个名词,只是没有看到小草是用顽强的生命力对美好未来心情展现在世人脑海的记忆中。因而不了解真正小草,所以在脑海中模糊呢!
人在遇上困难,总是抱怨世界太不公平;自己是最不幸运的一个,孤独、伤心、无奈、烦恼、自卑、绝望——随之而来,最后走向死亡之门。其实人和小草一样都是生活在着世界里一粒小尘沙,可是人精神与小草的精神却无法相比论。“在社会快速发展的今天,人类思想不段劢进。只有走在世界的前端,才能成为世界的强者”, 今天我用小草这样的精神来谈论管理学。一家企业在发展,管理上起着非常重要的地位,在众多企业管理上依然存在着许多漏洞,我就简单说一说,比如公司内部为了巩固自己在公司的地位拉帮结派、收买人才、为己所用,最后公司内部形成这样那样的势力,也就会有了明争暗斗的局面;甚至都想说管理从学校进来的人员比从社会进来的人员好管理;人员离职、公司巨变、经融风暴而无计可使,看着这样那样的局面,最后只有一句叹息:“身边人才太缺、难找,能力有现、权力太低、工作压力太大,看着这样局面自己是一种无奈与悲哀的心情”。是呀!人活者就会面临着无数的无奈,那怎么会有这么一句话:“人在江湖,身不由己”。但是还有句话:“事在人为,一切皆由变”,只是时间和策略上的问题。甚至可悲人生目标都不知道跑到那里去了,还谈什么理想与志气,工作岂能做好。公司内部局面是可想而知,这一切是不是管理上最大的失误,!当然改变的方法还是有的,“把散沙凝聚一股力量,爆发出来,这种力量才是最可怕的力量”,要让公司形成这样那样的势力知道“家和万事新”、“为了共同和不同的目的与利益大家才会走在一起合作”,只有大家一起努力才能让一条大船平安的波涛凶涌大海里航行,也就说把公司管理的更好,自己才会有更大的利益与地位,如果大家都明争暗斗,最终的结果大船淹没在深海里,对谁又有利,还斗什么呢?正如我说提到的“只要一点点阳光、一点点水份、一点点土地,就能让沙漠变成绿洲”。“人有了目标才会有希望;有了希望才能创造奇迹”,激发人内心深处的希望之光,善用人的优点,为公司创造利益,这与那些太平庸的人也不能冷落,让他们学能适应社会的一些技能磨练自己。人嘛!出生什么也不知道,而是随着时间和在社会慢慢磨练才会懂的,才会变成强者。这也就像富士康所说:“聚才乃壮,士之者康”~~~~~~~~