提要:
一:让别人心甘情愿的为你工作
二:真诚的赞美你身边的每一个人
三:让别人找到重要人物的感觉
天底下只有一种方式可以促使任何人做任何事,你是否曾停下来想过呢?那就是别人心甘情愿地去做事.除了这一种方式之外再也没有别的方式.我唯一能够使你做任何事的方式就是给你所需要的,那么你要什么呢?
1健康的身体和生命的延续 2食物 3睡眠 4金钱和那些能够买的到的东西
5今后的生命 6性的满足 7我们家庭的幸福 8做重要人物的感觉
几乎以上几种都可以满足或实现,除了第八种.正因为我们的祖先有了这样的欲望,才有了生产力的发展,也就有了今天的文明.否则我们和其它动物没有什么两样.
就是由于这样的欲望,让林肯成为美国杰出的领袖,让*成为中国杰出的领袖,也就是这样的感觉,让狄更斯写下了那些不朽的著作,也就是这样的感觉我们伟大祖国拥有了五千年的文明,而且延续至今.这种渴望使你想穿现在最时髦的服装,驾驶最有流线型的汽车,谈论你以前的光辉里程.同样就是这样的渴望使一些孩子走上了犯罪的道路成了土匪或强盗之类.而且还有一些专家宣称,这样的渴望在疯人院中有很多,他们不是生理的缘故而发疯的,而是由于渴望成为一个重要人物而发疯.想想我们对那些没有发疯的人,给予真诚的称赞的话会有什么样的奇迹产生呢?
美国商界中年薪最早超过一百万之一的查尔斯.史考伯说:是一个人发挥最大能力的就是真诚的赞赏和鼓励,没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心,我从来不批评任何人,我赞成鼓励别人工作.因此我急于赞成而讨厌挑错.如果说我喜欢什么的话,就是我诚于嘉许,宽余称道.
但我们身边的大部分人是怎么做的呢?正好相反,如果他不喜欢做什么事,就一心挑毛病.如果他喜欢的话,他什么也不说.就像我们经常听到离职员工的这样一句话:第一次我做错了,我马上听到指责的声音,第二次我做对了,但是我从来没有听到有人夸奖我.有谁见过或发现,不论他的是怎样的一个重要人物,不是在被赞许的情况下比在批评的情况下的工作成绩更佳,更卖力呢?
我们滋养我们的子女,朋友和员工的身体,却很少滋养他们的自尊心,我们提供给他们面包培养精力,但我们却忘了给他们可以在记忆中回味多年像丝竹之音的赞美.当然我这里所说的赞美不是拍马屁,两者有本质的区别:前者是真诚的,发自内心的,为天下人所称道的,而后者是不真诚的,发自牙缝的,为天下人所不齿的.直躬而行还是胜于不曲意而为.我们不要再去想我们的成就以及我们所需要的.我们要试着找出别人的优点,然后把恭维忘掉给予真诚的赞赏.发挥凯撤的精神,让我们的声音全世界都听到,让我们的行动全世界都看到,让我们的成果全人类都享受.
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