<![CDATA[zgiw的博客]]> 山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。 请复制【博客的xml地址】这个地址，粘贴到你习惯使用的RSS阅读器中。如果您还没有RSS阅读器，可登录鲜果阅读器 http://blog.china.alibaba.com/blog/zgiw/blogrss.html 进行订阅 <![CDATA[领导班子建设]]> 造就一支高素质的企业经营管理者队伍，是搞好国企改革和发展的关键，也是建立现代企业制度的迫切要求。党的十五届四中全会指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存和发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。在实际工作中，应重点抓好这样几个环节：
选好配强企业“当家人”。兴企之要，在于用人。企业&l]]> 个人博客 2009/03/06 13:16:59 <![CDATA[怎样留住优秀业务员]]> 在我们的营销中，业务员起到了一个中间人的作用，是一个非常重要的环节，业务员以公司的渠道、销售、管理、形象、激励等过程的有效传播来赢得公司的销售增长，却又往往在一些关键的时候，我们的业务员离开公司另谋高就，给公司造成了一定的损失。 研究业务员的心理变化，给我们的企业能够挽回一些损失，甚至能够拉动企业利润的增长。

 

 

首先，]]> 个人博客 2008/07/11 23:02:17 <![CDATA[没有数据不说话]]> 2008/06/14 19:26:31 <![CDATA[毛泽东思想”与“市场营销”的联想]]>  

所谓“二流企业卖产品，一流企业卖思想”读了一些毛泽东的书。和大家一起分享点想法： 个人博客 2008/06/14 18:48:50 <![CDATA[业务员快速成功的十个心态和习惯]]> 现实生活里每一个人都渴望成功，都梦想成功，但不同的只是大家对成功的定义与理解的区别。

请问你到底想要成功么？首先先看看自己是不是具有下面的十种心态。

<]]> 个人博客 2008/06/11 19:34:02 <![CDATA[品牌战略管理的七大黄金法则]]> 个人博客 2008/06/01 01:25:13 <![CDATA[如何打造高效能的营销团队？]]> 2008/06/01 01:03:51 <![CDATA[理想人才哪里来?]]> ,在企业管理人员的选拔上一改过去的上级提名和任命制,而采取‘‘赛马不相马”的竞聘方式来选拔人才,充分调动了员工的积极性和热情,许多优秀人才也在此机制下脱颖而出。但是由于采用的形式和措施不当，许多企业在竞聘中也出现了诸多不尽人意的地方，使得企业非常被动，甚至使企业对采用竞聘方式选拔人才的做法产生怀疑，例如有个企业一个刚]]> 个人博客 2008/05/02 11:06:10 <![CDATA[中国企业常见发展问题及解决思路]]>   个人博客 2008/05/02 10:15:56 <![CDATA[欢迎进入营销2.0时代]]>  

    面对艳照陈冠希并不害怕，害怕的是这网络媒体的传播，几乎是一种病毒式的传播。对陈冠希来说，一点也不亚于二战期间的细菌战，最终冠希同志是否会被]]> 个人博客 2008/05/02 10:00:54 商人博客 zh-cn 2009/07/10 12:08:09 Fri, 06 Mar 2009 13:16:59 CST http://blog.china.alibaba.com