柠檬绿茶中国第一！

             管理是一种严肃的爱

  在企业做管理面对的是各式各样的群体，培训他们管理的艺术、技巧和方法；培训他们岗位责任、生产技能；培训他们质量意识和做人的原则...，我多么希望他们做一个合格的甚至是优秀的员工，这是我的期望。

  在我们金润鞋业绝大多数是文化不多、技术含量不高的密集型员工，即使我们的主管和班、组长也是如此。还有60%的年轻人。在我们上学的时候老师说，“严是爱、松是害，不管不教要变坏。”我想在企业同样需要这句话。我们对他们的严格是出自对于他们是爱。如果我们发现了他们的不符合项不去纠正不去疏导不去教育和培训，那么，就是对他们的伤害，而最终的结果就是成了公司管理或生产上漏洞。同样的道理，如果我们对员工不严格要求，不培训他们，那么，他们就不会按照主管的要求去工作，就会生产不合格品，就会不能满足顾客的要求。所以，我们必须要对我们的员工严格要求，因为这是对他们的爱。

  换了角度讲，打工的最初衷的思想就是多挣钱，那么，我们就要给员工讲清楚，你只有生产了合格的产品，才能多挣钱啊。要生产合格的产品，就必须要掌握生产技能和提高质量意识。所以，要服从严格的管理和生产安排。只有满足了顾客的期望，公司才有更多的业务，才有更多的生产任务。

 如果我们对主管不严格要求，那么，主管的质量意识质量目标就跟公司产生偏差，就会影响公司的发展，和不能满足顾客的期望。所以，我们必须要对公司的每一位员工严格有加，因为，这是对他们的爱！

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