户外拓展训练/活动的几个问题
户外拓展(Outward bound),原意为义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。目前被各类企业培训主管和经理而广泛运用,训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练和团队意识训练等。
上世纪80年代中国人民解放军组建第一支海军陆战旅的时候,就进行多次户外拓展的训练,达到了良好的效果,为中国人民解放军赢得了荣誉。
户外拓展通常利用崇山峻岭、翰海大川、森林公园等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。根据柠檬绿茶的经验,还是去自然的山区/海边比较合适,因为,森林公园太斩人了。
户外拓展的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
针对中国的中小企业来说,本博主认为一定要适合自己的训练/活动,才是最好的。根据劳动强度而确定户外拓展的科目。我们好来屋——柠檬绿茶的户外拓展就是一个很好的案例。训练群体是一群比较年轻的,且从事的岗位都是电子商务的办公室人员。所以,在策划户外训练/活动的时候,就要考虑到训练强度,减少了强体力的项目,增加了生存能力和团队游戏的科目。
户外拓展通常有以下四个程序:
1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。(柠檬绿茶做的很好。)
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合,以达到团队精神去团队目标的目的。(柠檬绿茶做的很好。)
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。(柠檬绿茶做的很好。)
户外拓展注意事项:
1、充分考虑天气因素对整个训练/活动的影响;
2、团队充分考虑自带的干粮、淡水、火种等;(柠檬绿茶做的很好。)
3、一定要带好常备药品,感冒药、红、蓝药水,防冻防暑药品。(柠檬绿茶还要完善。)
户外拓展的总结工作:
1、对于户外拓展训练/活动的总结一定要及时,且人人回答;
2、作为组织策划的训练/活动的目标有没有达到?策划方案和实施过程有没有什么不足?下次将做什么样的改进?
3、作为个人来说,你得到了什么收获?什么启示?通过这样的活动,也可以提高学员的各种能力。把户外拓展运用到实际工作中去。(柠檬绿茶做的很好。)