近年来，企业对人才的挖掘和培养越来越重视。但是，随着人才流动的加快，当然人才流动过于频繁对企业肯定不利。那如何留住人才，也让许多经营者烦恼。我想企业应该从如下方面着手：
一、要用事业留人。企业要多给人才发展的机会和空间，重视对人才的投入和培养，为人才施展才华创造良好的条件。
二、要建立起有效的激励机制，用丰厚的待遇留人。企业应为各类人才确定合理的报酬，让人才分享企业发展的好处。同时也要善于运用期权等手段，吸引并留住人才。
三、应完善人才流动的法律法规，既保护员工的利益，也维护企业的合法权益。
( 该文章转自论坛：企业如何留住人才？ )
