这两天是周末，本来应有个好心情愉快的过周末。可是昨天生的一件事，让我这两天心情沮丧。
我现在在某网站工作，前天晚上业务主管打电话给我，说星期6公司统一加班，我同意了，第二天早上，我身体的原因，很不舒服，我就发短信给主管（因是早上7点）我没有打电话，我知道她还在睡觉，为了不打扰她，我发短信向她请假了，大约过了1个多小时，她回短信了，说今天不来加班，星期一也不用来了。我当是除了惊呀，还有点懊气， 这是什么意思，难道一个上市公司，为了一个星期6不加班的员工要开除人？我回了一句，你没有人性，太过份。随后她了一句：“这是北京总部说的，谁今天不来加班，就开掉谁”天啦，有这样的事。当时我有一个答案出来了，因为星期五的时候我向主管说过，年过我可能会离开公司，想要她做好招人接替我的岗位，因我们做的是业务工作，每个月都有业绩任务的，我希望不要因我的离开影响她的业绩完成，所以我跟她说了，让她心里有个招人的准备，没有想到今天听她说：我周一不用去公司上班了。这让我立马联系到是不是她先下手为强，不说我辞职走，说是她吵掉我的。（因为我听我的一个好友说她当天上午已在我们部门宣布我被她吵了）听到这样的清息，很让我震惊,难道，在客户面前口口声声说我们是上市公司，大公司，比某某公司要好。难道我在这工作半年多，为公司创造的利润比和我同时进入部门的员工都要高，年底了我想换个环境，不想干了。为什么说是辞掉我呢，我倒底犯了什么大错？真让人心寒。整个一个上午，主管一直通过电话向北京的老总反映说我的种种不是，说什么难管理啊，更让我想不到的是她竟说我以前的业绩不是靠我个人能力做出来的，北京的老总要她留住我，她就开始否认我的能力，缺德啊，有这样的主管吗，我刚进来的时候，她也是做业务，后来老的主管走了，她来的较早，业绩也好点，就当上了主管，我较了解她的为人，我们公司就是这样的，只要谁的业绩好，时间呆得长，就提拔谁，其它的基本不会考虑，能做好业务不一定就能做好主管啊，这点我想有很多人都会认同吧。我想北京哪些老总们也不会只听她的一面之辞吧，如果真的是这样，这家公司也没有什么值得我留恋的。昨天主管去北京开会去了，我想她哪个嘴可以黑白颠倒的。昨天我一直不冷静，我气得要发疯，哭了一天。我感觉我没有办法怎么来对付她，我想她不值得我为她伤心，她为什么在上级面前这样恶语种伤我。。。我是辞职的人了，为什么还要我对公司抱着一点怨恨走？1！！各位看了请发表一点意见，我会继续把这件写下去。最后我会公布公司名称
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