孙悟空可以做领导吗？YC（连载二）
——孙悟空被任命为总经理
文/智愚
话说唐僧师徒西天取经回来后做了天庭的政府公务员，但唐僧师徒觉得做公务员不能体现自己的价值，而选择了辞职下海创业。组建了天庭制衣有限公司，唐僧出任董事长，唐僧对孙悟空有特殊的感情，故任总经理，猪八戒任常务副总经理，沙僧任财务总监，小白龙负责后勤兼公司的物流运输工作。凭着唐僧与天庭政府的关系，天庭的好多部门的工作服及制服都由他们加工，所以生意自一开始就很红火，并很快得到了扩张。
现在我们要讨论的是对唐僧任命孙悟空为总经理这一职务是否合适？是的，按照
常理来说孙悟空是大师兄，在西天取经的时候一路除妖降魔，很有功劳，封个职位也无可厚非，但问题是现在经营企业了，经营管理企业与以前取经打仗大不一样了，孙悟空能胜任总经理这一职位吗？相信凭着唐僧的政府关系，生意不会受影响的，但问题是唐僧的目标很大，也给企业设立了远景规划，要做世界品牌，要走上世界，未来公司还要上市呢！
孙悟空能管理好这个企业吗？能做一个合格的总经理、合格的领导者吗？
如从个人能力来说，孙悟空确实很有能力，在天庭制衣有限公司无人能敌，但如今的企业运做不是单打独斗、个人英雄的时代了，是需要团队制胜的时代，一个企业的老总需要会整合内外部的资源才可以哦！总经理这个职务无疑类似于古代的“掌柜”，掌柜一说有“贤掌柜”与“能掌柜”之分，历史上刘邦大概算是“贤掌柜”吧！项羽可能就算“能掌柜”吧！这两种掌柜各有其优点与好处，“能掌柜”自己什么都可以做，甚至下属没有一个人可以与他所匹敌的。但是对于一个员工来说，做哪种掌柜的部下比较幸福呢？这是现如今员工在考虑的问题！
所处的环境不同，标准可能也不同了。对于一个雄心壮志的下属来说，遇到一个“甩手掌柜”是八辈子修来的福；遇到一个“能掌柜”的上司则是人生中的悲哀了。
一个人选择老师，所选的老师越精明越好；一个人选择领导，所选的领导就最好不要太精明，一个人的职业生涯中最大的悲剧莫过于选择了一位太精明的领导，他精明得把员工的一切都安排的天衣无缝，用不着员工去思想，轮不着员工去怀疑，这样的领导三年跟下来员工不仅学不到精明，还将被迫沦为思想上的“笨蛋”。
如果说孙悟空还是与以前去西天取经一样，凡事都是自己去做，不善于培养员工，为企业长远的发展培养干部，唐僧的目标能实现吗？企业上市以后管理能跟得上吗？
到底在企业运作的过程中孙悟空是如何经营企业的？如何管理下属的？能让唐董事长与员工满意吗？请看下集分解！（注：本连载部分章节参考《戏说唐僧师徒开公司》而展开讨论孙悟空）
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