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進碟馬達線焊接.JPG
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壓碟蓋彈片安裝.
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進碟軸齒輪壓入.JPG
我们厂算是比较小型的机械加工厂！其实我个人认为一个工作小并不重要，重要的是能保证这个厂的效益。但效益一直不错，老板厉害，很会做人，人缘关系很好，朋友多自然接单也接的多。而且我们厂做的种类繁多，塑胶模具、夹具治具、CNC车床加工等等、只要是电子公司都需要我们的产品！比如：玩具厂、塑胶厂、五金厂等等。
就是有一点最头痛的。就是招的员工稳定不下来，有时事多都忙不过来。又急急忙忙得去人才市场招技术工。一个月要去几次人才市场，招是招到了，都没做多长时间就闪人，就这个星期我都去人才市场现场招聘，在过几天又要去。谁都知道一个厂里的员工是占重之之重的。员工稳定不下来天天总是换也不是个办法。工厂在有效益也没用啊，老板也为这事操了不少的心思。
以下我个人觉得存在的几个问题：1、因为我厂招得都是技术人员，工资待遇始终是个问题。都是因为觉得工资太低了，但是你技术达不到我们的要求我们为什么要给你高工资待遇，有些人真的很清高，觉得自己本领有多高，技术有多强，要让他去做出这个产品来他又摸不着头脑了。不知如何下手！
2、可能是平时对员工的关心不够吧！员工经常就是加班加点的，平时都很少去问候什么的，也从来没有搞过什么业余活动！做的比较枯燥。还存在很多的问题，我一时也不知道怎么说起。接下来的问题就请专家帮忙分析吧。。谢谢！
( 该文章转自论坛：【工作困惑】+固定不下来的员工！怎样才能把员工稳定下来？ )
