<?xml version="1.0" encoding="GB2312"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://img.china.alibaba.com/blog/html/css/rsstyle.css"?>

<rss version="2.0">
   <channel>
		
	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/25 07:13:55</pubDate>
      <generator>http://blog.china.alibaba.com</generator>
	  <!--此处添加了作者笔名-->
      <webMaster></webMaster>
      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[zhouchen0suzhou的博客]]></title>

      <!--博客描述-->
      <description>
          			山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。
		        </description>
	  <lastBuildDate>Tue, 17 Jul 2007 10:28:46 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://zhouchen0suzhou.blog.china.alibaba.com]]></link>
	  <info>
		请复制【博客的xml地址】这个地址，粘贴到你习惯使用的RSS阅读器中。如果您还没有RSS阅读器，可登录鲜果阅读器
		http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/blogrss.html 进行订阅
      </info>
	  
      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[下班后10条最佳放松方法]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/article/b0-i2338532.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[在经历了一天激烈的打拼后，不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中，回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况，试试以下10种调节方法，它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态： 
 1、将工作留在办公室 
 下班时尽量不要将工作带回家中（即使是迫不得已，每周在家里工作不能超过两个晚上）。 
 2、提前为下班做准备 
 在下班两个小时前列一个清单，弄清哪些是你今天必须完成的工作、哪些工作可以留待...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[zhouchen0suzhou]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/z8Kw4LrzMTDM9dfuvNG3xcvJ.html">
	                 <![CDATA[下班后10条最佳放松]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/07/17 10:28:46</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[酒场上的18种商务规矩 ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/article/b0-i2338517.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[规矩一，酒桌上虽然&ldquo;感情深，一口闷；感情浅，舔一舔&rdquo;但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 
 规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。 
 规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。 
 规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 
 规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[zhouchen0suzhou]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/vsazocnPtcQxONbWyczO8bnm.html">
	                 <![CDATA[酒场上的18种商务规]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2007/07/17 10:27:24</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[联想是如何培养人才的?]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/article/b0-i1934720.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[联想是如何培养人才的?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;★★★ 
 除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导最重要的任务了。&rdquo;&mdash;&mdash;柳传志 
 作为联想的缔造者，柳传志曾将联想内部成功的管理总结为三个要素：搭班子、定战略、带队伍。 
...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[zhouchen0suzhou]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2007/04/18 11:15:12</pubDate>
      </item>
	  	  
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/z8Kw4LrzMTDM9dfuvNG3xcvJ.html"><![CDATA[下班后10条最佳放松]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/zhouchen0suzhou/tag/vsazocnPtcQxONbWyczO8bnm.html"><![CDATA[酒场上的18种商务规]]></label>
      	  
	  <!--此处添加作者朋友信息, 每个好友一项-->   
         </channel>
</rss>

