图片说明：这是全景图片库上找来的。这样的场景，我们不陌生吧？一台电脑、一杯速溶咖啡和一大堆工作要用的“废纸”。
昨天和一个客户聊天。她告诉我她辞职了，闲赋在家。
她是在一家职场网站做的。市场部，也为人提供一些职场规划等等。我问她：“你自己就是做职场规划的。怎么辞职了？”
她答：“压力太大。天天加班。”
她继续说：“我们网站做得第一个专题就是：过劳死，是自己的错。”
加班在某些公司，的确已经形成了一种文化。一是工作量的确是大；二是很多人下班后，都不愿意回家，唯恐给人留下“落后分子”的印象，久而久之，公司里的人都不按时下班了。
不管是出于哪种原因的加班，我认为：还是竞争压力太大造成。
我们晚的难道仅仅是下班的时间吗？结婚、生子这些人生大事，不都在“竞争压力大”的理由下，而一再的延后吗？
到了时间，或者到了年纪。我们不敢做这个年纪该做的事情，因为“竞争优势不够明显”或“还要继续打拼”。
2周前，采访了华立集团的副总裁张秋伊，她也是法国雪铁龙的终身高管。她说，法国老公来到中国，因为不习惯中国的上班时间，早晨8点半－下午5点半，以至于有一年的时间，在家待着。
张秋伊自己有2个手机。上班用一个，下班用另外一个。下班后，公司的手机再也不接。
因为他们“竞争优势”明显，才敢于如此正面自己的心理需要，敢于和老板说“不”，敢于下班不接公司的电话。
雪莺感慨：
对我们这样的小人物来说，真的敢说“不”吗？或者对于我这样的女子，敢于生过孩子后，像张秋伊那样请11个月的产假。产假休完后，对老板说“你还得给我原职原薪”吗？
不敢吧？
所以，才要处处都“晚”。
加班，也是自找的。不加班，最坏的结果，不就是像开头说的那个客户那样，“走人”咯。
所以，过劳死是自找的。加班，更是活该！
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
