保险公司和保险业务员的关系不是雇佣关系，是代理人和被代理人的关系，保险公司在管理庞大的代理人队伍中，的确有值得一说的地方。
1。 保险公司的晋升机制是相对非常公平的，基本都是用数字说话，这样可以杜绝一些个人等关系因素，为广大代理人提供了一个公平竞争的舞台。
2。“教育是最大的爱”。在保险公司，每个人都有人帮你做职业规划，帮助你达成目标。
3。制度和模式再好，也需要通过人来执行，调动每个人的积极主动性，让绝大多数人得到重视是保险公司的主流意识。
同过这些软件的管理方式，让保险业蓬勃发展。有人说，做过保险业务员，什么压力都可以抗衡。
