本博讯 东方式管理暨卓越组织管理六项修炼课题研究日前顺利结束,下一步将开展研究成果的项目应用研究与咨询及培训实践。
东方式管理暨卓越组织管理六项修炼课题是由许志文研究员领衔实施研究的,历时一年半,到2009年初有了突破性进展,日前顺利结束。该课题结合中国企业经营管理的实际需求以及世界经济发展趋势,以东方管理思想尤其是以《周易》及《道德经》、《论语》等诸子百家学说为主干的中国管理哲学为基础,融合世界上最先进的管理理论与学说,深入研究世界500强经营管理实践成功要素,从中提炼与总结出利益、智慧、仁爱、使命、愿景与精神六项修炼,即利益一致、智慧提升、仁爱及人、遵循使命、共同愿景与卓越精神。六大方面的精髓可以分别概括为利、智、仁、义、道、精,涵盖了客户至上、质量第一、以人为本、诚信、持续创新以及追求卓越等为世界卓越组织普遍认同的核心价值观。下一步将开展东方式管理暨卓越组织管理六项修炼研究成果的项目应用研究与咨询及培训实践。
该卓越管理六项修炼高度概括了企业经营管理关键要素,包括使命、愿景与核心价值观以及核心商业原则或行为规范,同时又融汇了学习型组织理论、企业文化理论以及管理心理学等方面的研究成果与应用经验,可操作性强,案例丰富,便于理解;既适宜包括企业家在内的管理人士研习,也适于包括班组长在内的基层骨干以及普通员工的修炼,同时对于其他组织的管理也具有重要的参考价值。
之所以称为六项修炼,是基于上述六大方面的考虑,这六大方面缺一不可,相互依赖与支持。而命名为东方式管理,主要是因为随着中国的持续发展,在世界经济中地位与份量日渐显著,同时,包括日本、韩国以及中国台湾、香港在内的汉文化圈经济实力在不断增长,对世界经济繁荣与社会发展贡献日渐增大,需要更加东方本土化的管理理论与学说,充分继承与发扬数千年的管理思想精粹,同时又极具现代的开放性与前瞻性。(丽芸)