2008年1月1日《中华人民共和国新劳动合同法》开始执行后，珠三角地区30000余家企业倒闭或转移；
2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式实施后，劳动争议纠纷案件急剧上升，如 广州誉川兴业鞋业有限公司的2000余名工人因加班制度而停工，中钢企业因70元津贴引发了60万索赔，河南四铃啤酒有限公司150名职工集体罢免董事长……企业在争议案中败诉率超过80%；
2008年5月8日《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见，而《实施细则》的出台将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据，也是劳动者保护自身合法权益的有力帮手。
在劳动关系日趋多元化、劳动法规日趋复杂化的今天，企业如何应对劳动争议纠纷，已经成为企业管理者的必修课！6月14-15日，皇宇公司隆重推出一期《新法下的企业人才风险控制》课程，帮助您解读实施细则及合理规避、减少劳动纠纷，降低企业用人风险。
课程精要：
v劳动关系“程序”合法的技巧
v善用《劳动争议调解仲裁法》的新“证据”规则
v《劳动合同法实施细则》要点与精髓
v《劳动争议调解仲裁法》对人力资源工作的全面影响
v如何有效预防劳动争议
v《实施条例》的扩大化规定
v劳动纪律及规章制度更新与争议处理
v人员加班管理实务
v典型案例分析
v现场互动疑难解答
主讲嘉宾： 贺正生 老师
欲知课程详情和参会流程，请致电皇宇公司客服人员：
严飞平 13472835492 021-64843128
结束语：
在这样一个竞争激烈的时代，如果你想把做企业作为一种事业而不是赚点小钱，那么首要的任务就是需要不断地学习。而我们的培训课程提供给您的，就是我们从国际一流公司和中国优秀企业，以及从张瑞敏、黄鸣、牛根生、任正非、柳传志、马云等企业家那里总结出来的理、法和机制，更重要的，这是一个资源纵横的平台……您不仅能与著名企业高层人士进行一次实力与实力的握手，智慧与智慧的碰撞，而且还能结交到众多商界好朋友。课程精彩可期，资源不容错过！课程席位有限，赶紧拿起您的电话预定吧，成功就在此瞬间。
