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曾添管理杂谈

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走出对ISO9000认识的误区（ＺＴ）  (2005/09/09 22:30)
摘要： 很多人对ISO9000质量管理体系的认识，仅在于它是一种企业提高质量水平的方法，还在于传统的品质管理之中。更有些企业看到的只是ISO9000体系认证的结果，看到的只是认证证书，认证标志。由于企业领导对ISO9000体系认识的不正确，那么在推行和实施起来。ISO9000体系就让人感觉到不伦不类，所以许多不熟悉ISO9000质量管理体系的人就进入一系列的误区：ISO9000体系带不来实际效益，ISO9000体系只是品管方法。 　　　
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走出质量管理体系的误区(ZT)  (2005/09/09 22:23)
摘要： 为了适应国际贸易往来与国际技术经济合作的需要，国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会（ISO/TC176）经过多年协调努力，在总结了世界各国质量管理和质量保证经验基础上，于1986年6月15日正式颁布了ISO8402《质量统一术语》标准。
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对ISO9000体系的认知和误区研讨(YC)  (2005/09/09 22:11)
摘要：
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能力的三种形态之三 ----- 协力 （ＺＴ）  (2005/09/08 21:14)
摘要：
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能力的三种形态之二　----- 智力 （ＺＴ）  (2005/09/08 21:10)
摘要：
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能力的三种形态之一 ----- 努力 （ＺＴ）  (2005/09/08 21:04)
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对“能力”的学习  (2005/09/07 22:26)
摘要：
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现场管理的金科玉律第五步：标准化以防止再发  (2005/09/06 21:48)
摘要：
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现场管理的金科玉律第四步：找出真正原因  (2005/09/06 21:33)
摘要：
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现场管理的金科玉律第三步：采取暂行处置措施  (2005/09/06 21:26)
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现场管理的金科玉律第二步：检查现物  (2005/09/06 21:11)
摘要：
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现场管理的金科玉律第一步：先去现场  (2005/09/06 21:08)
摘要：
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你了解“现场管理的金科玉律”吗？  (2005/09/06 16:26)
摘要：
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“其实他以前是一个工作很卖力的员工”，说明老板有问题！  (2005/09/06 10:37)
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资源共享----管 理 格 言 续2  (2005/09/05 21:13)
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谁都希望改变，谁都拒绝被改变！  (2005/09/04 22:22)
摘要：
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资源共享----管 理 格 言 與 心 得  (2005/09/04 17:29)
摘要： 这是我汇总的一些管理格言,是用来培训团队成员的管理意识的.现转送给阿里管理杂谈论坛的网友们与大家分享,希望各位能从中体味些管理的真谛: 　　　管理者只有不断地充实自己,才能使自我提升
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哈哈,我崇尚正确做事的人，我也欣赏教导他们如何正确做事的人。  (2005/09/02 21:35)
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毫无原则的迁就，最终会束缚自己手脚，从而造就管理失效！  (2005/09/01 09:24)
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人的立场会因利益是否牵涉到自己而180度大转变！  (2005/08/31 23:44)
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水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。 既不唯理论至上，也不唯实践为天，而在于有效的结合。
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阿里创建号：ALI-003344
创建日期：
2004-12-02 08:56:18
修改日期：
2007-07-17 11:57:38
版权所有，未经作者许可，不得抄袭或转载，如有需要，可以与本人联系。