二十一招让员工同心协力的方法！ (2008/07/27 11:15)

1.让每个人都了解自己的位置，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；
      2.给予奖赏，但奖赏要与贡献相当；
      3.如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；
      4.让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；
      5.信任员工，赢得他们的忠诚；
      6.接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本；
      7.聆听下属的建议，他们也有好主意；
      8.如果有人举止怪异，应该追查；
      9.尽可能真实地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里；
      10.说明为什么要做某事，如此员工会把事情做得更好；
      11.万一你犯了错误，立刻承认，并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；
      12.告知员工他所担负职务的重要性，让他们有责任感；
      13.提出建设性的批评，批评要有原因，并注意方式；
      14.在责备某人之前，先指出他的优点，表示你只是希望能帮助他；
      15.以身作则，树立好榜样；
      16.言行一致，不要让员工弄不清要到底应该做什么；
      17.把握住每一个机会，表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力；
      18.假如有人发牢骚，需赶紧找出他们不满之处；
      19.尽最大可能，安抚不满的情绪，否则所有的人都会受到波及；
      20.制订长、短期目标，并且让每一位员工清楚公司的发展目标；
      21.支持你的员工，应有的权力与责任是不可分的。